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根据学校党委和学校行政整体部署，结合后勤工作实际，2017年后勤党委工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，落实全面从严治党要求，紧紧围绕“示范校”建设目标和“十三五”事业发展规划，全面做好后勤党务工作，为学校壮大发展提供坚强的后勤保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、继续加强党员、干部、职工的政治理论学习，强化党员干部“四个意识”
（一）按照党发【2016】62号、63号文件要求，认真组织好党委中心组和各支部（中心）的政治理论学习。
（二）深化拓展“两学一做”学习教育。认真落实党支部“三会一课”制度和党员领导干部讲党课制度，推广支部主题党日、党员活动日、网络教育等做法，推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化。
（三）落实基层党支部建设“五个优化”。强化党支部书记培训，提高党员发展质量,做好发展党员工作。认真做好党费收缴、党内统计、民主评议党员、不合格党员处置、党员组织关系转接,做好学年党内评优评先和“七·一”表彰等工作，切实加强党员的教育和管理。积极推进基层党支部“五好”达标，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）坚持立德树人，继续讲好后勤故事，树立身边典型。
二、加强后勤意识形态工作，贯彻落实《太阳集团tyc539意识形态工作责任制实施细则》，加强法制宣传，提高职工法制意识。
（一）积极认真谋划，为学校后勤发展需要培养过硬管理干部队伍和岗位骨干
（二）加强干部履职能力建设，结合学校干部换届，积极向学校推荐处级后备干部人选，同时，积极加强非编人员队伍中优秀员工的培养工作。
（三）改进完善干部职工年度综合考核办法，注重日常考核和监督，加大提醒、函询、诫勉工作力度。
三、持续加强精神文明创建工作，加大对外宣传力度，提高有效发声能力
（一）积极配合学校精神文明创建工作，制订后勤精神文明创建规划。
（二）制订后勤对外宣传奖励办法，鼓励各中心（科室），充分利用各种媒体对外传递后勤声音。
（三）开展“优质竞赛月”和“岗位技能比武”活动，提高职工业务能力，高质量服务师生员工。
四、开展警示教育，强化廉政建设
（一）做到严于律己。认真落实中央八项规定和学校党委的有关规定，自觉抵制“四风”问题，想群众之所想、急群众之所急，自觉做廉洁自律的表率。
（二）加强廉政教育。通过廉政专题会议、观看专题教育片等多种形式开展廉政教育，强化党员干部的廉洁自律意识。
（三）强化制度约束。要严格遵守党纪政纪、法律法规和廉洁自律各项规定，坚持用制度、靠制度来管人、管事、管物，以降低廉政风险，避免腐败现象的滋生。
（四）落实“一岗双责”。后勤党委要与各部门（中心、科、室）负责人签订党风廉政建设目标责任书，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
（五）接受群众监督。坚持党务公开、政务公开，坚持民主决策，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范。按照规定报告个人有关事项。
五、认真做好安全稳定工作
（一）加强安全培训，健全质量安全体系文件和运行机制，科学制定服务质量标准和安全管理规范，
（二）加强后勤内部质量监控体系建设，明确安全生产主体责任，完善后勤安全应急预案和重大危险源管控方案，完善后勤安全运行体系建设。
