无论春秋，无论冬夏，幼儿园中她把爱心播撒。她是我校87级校友畅爱先。

敬业爱岗为幼教  诠释初心育幼苗

       她像一团火，点燃了全体教师的工作热情；她像一块磁铁，把大家紧紧团结在一起。”这是同事和家长们对她的评价，也是她多年从事幼教工作的真实写照。她就是我校87级校友，孟津县第二县直幼儿园党支部书记、园长(兼任长华幼儿园园长)畅爱先。她办好一个困境中的社区幼儿园，把一个公办园从筹建到步上正规，从建园两年创建市级示范园，再到五年后创上省级示范园，她用自己的实际行动，诠释着一名共产党员的初心和使命，谱写了一名基层共产党员的奉献之歌。2021年6月，在庆祝中国共产党成立100周年之际，畅爱先同志被授予“河南省优秀共产党员”称号。

       在她的工作生涯中，有三次流泪，让教师们特别难忘。第一次是2011年，她刚到长华幼儿园，看到园舍破旧、门卫室漏雨、门卫师傅的床边是水帘洞，她流下了心痛的泪水，从而下决心一定想办法改善园舍园貌，给老师以信心和希望。第二次是2013年，她听说，有些招聘的老师由于工资没落实，竟向别人借款20元时，流下了心酸的泪。一边号召在编教师每人拿出5000元钱，为她们垫付工资，一边向上级领导汇报反映、奔走呼吁，直到派遣老师的工资待遇落实。第三次是2015年二幼建园两年，迎接市级示范园验收时，二幼的各方面工作得到评审组专家的高度肯定并一次性通过，那一刻，她留下了欣慰的泪水。

01 临“危”受命，迎难而上，办好社区幼儿园

       2011年的长华幼儿园，时逢社区拆迁，园舍陈旧，教师们人心不稳，生源急剧减少。教育局经过多次筛选，任命畅爱先担任长华社区幼儿园园长。

       上任伊始，她向家长发放调查问卷，征求社区干部群众意见，和老师们交流谈心，在摸透幼儿园存在问题的基础上，制定走出困境的三点措施：一是改环境，树形象。她逐一检查园内设施，面对园内资金紧缺的情况，她带头垫付两个月工资，积极筹资三万元，对园舍进行了维修改造，使长幼面貌焕然一新，迅速赢得了周边居民的认可。二是练内功，聚人心。她想方设法改善老师们的办公条件，工作之余关心老师们的生活，以待遇留人，以情感留魂，减少办园杂支，集中资金为老师们涨工资。三是听民意，谋发展。多次召开不同层次的家长座谈会、教师座谈会，制订出长华幼儿园工作思路和教育宗旨:让幼儿在快乐中成长，突出艺术特色教学，避免课程小学化。

       在畅爱先身上，总有那么一种不达目的决不罢休的韧劲、拼劲。刚到长幼的第一个“六一儿童节”，她想利用六一举行开放日活动，让家长了解幼儿园工作。但当时校园被长华社区临时占用，她力排众议，联系县城协警配合活动的安全，请教职工家属帮忙。在活动前一天晚上，她带领长幼全体职工把桌凳、版面、道具等运送到县委广场，并精心布置舞台和会场，一直忙到凌晨1点多才算就绪。第二天，广场展示取得了成功，老师们的工作得到了家长的理解和认可。

       经过几年的发展，长华幼儿园的幼儿人数由最初的200余名，上升到近400名，被评为教育系统保教工作先进单位，2019年长幼提升保教质量，转为全日托幼儿园，2020年长幼开始建设托育示范项目。预计2021年9月开始招生2-3岁幼儿，为社区职工提供便利服务。

02 克难攻坚，规范管理，创建市级示范园

       2013年，县委县政府筹建第二县直幼儿园。组织上决定调整畅爱先为幼儿园党支部书记、园长，同时兼任长华幼儿园园长。

       二幼建园初期面临着许多困难：需要学习厨房业务，需要提升办园条件，需要落实劳务派遣老师们的工资待遇等。面对这些困难，她带领老师们团结协作、克难攻坚。为了管理好厨房，她走出去，向省市名园学习；为了美化环境，她率先挽起袖子，扑下身子亲自在校园里挖坑栽树；为了保证劳务派遣教师的工资待遇，在资金没有到位的情况下，她带头拿出钱为劳务派遣教师垫付工资。

       她始终以规范办园、特色引领作为自己的工作思路和行动指南，以“自然、健康、求真、和谐”做为园所文化，以幼儿“安全健康，幸福成长”为宗旨，团结带领全体教职员工，把第二县直幼儿园发展成为一所文化彰显、特色鲜明、保教规范、社会满意、家长信赖的示范幼儿园。

       为了实现这一目标，除了规范幼儿一日活动常规、学好五大领域课程以外，还进行了一系列举动：一、开展一系列主题活动：五一运动会、六一开放日、童心童趣话童年、一起去郊游、走进三彩小镇、生生牧场欢乐行等。二、创设“交通教育大道”、“快乐书吧”、“户外建构区”等室外游戏区域，因地制宜在北院打造了“小兵游戏营”，全方位地开展爱国教育及军事游戏活动。三、利用传统节日，开展“扎染”、“蜡染”、“包粽子”、“赛龙舟”“唱红歌”等活动，让幼儿爱祖国、爱家乡。四、着重家园共育，以家长学校为平台，向家长分享科学育子观；以园报为载体，提升家长育子水平，倡导亲子共读;请家长进课堂，请家长们监督幼儿伙食。在畅爱先同志规范的管理下，2015年10月,二幼成功创建洛阳市示范幼儿园。

03 不忘初心，责任担当，争创省级示范园

       二幼创上市级示范园后，畅爱先精益求精，树立了创建省级示范园的目标。她将厚厚的考核评估细则烂熟于心。两年来，她带领二幼人通过以创促改、以创促升，使二幼的整体办园水平和教师们的专业能力都有了很大提升。

       她突出抓好了以下四点工作：1.园所硬件整体提升。她积极争取资金，新建一栋1000余平方米的新教学楼，同时对两栋老教学楼进行了整体提升改造。2.卫生保健精细规范。她克服困难，配足2名专职卫生保健人员，配够洗消人员，餐具统一由洗消间消毒，她参与每月幼儿膳食营养分析，根据分析结果及时调整带量食谱，保证幼儿脂肪、蛋白质、维生素、矿物质、碳水化合物、膳食纤维六大营养元素均衡充足。3.区域游戏扎实深耕。她多次邀请幼教专家到园指导，着重教师教研能力的提升。在她的不懈努力下，县直二幼的区域游戏活动开展的丰富多彩，多次接待兄弟园所的观摩学习。4.剪纸课程特色鲜明。畅爱先注重挖掘本土优秀传统文化，与河南非遗孟津剪纸传承人畅杨杨先生深度合作，在园内成立剪纸工作室，班班创设剪纸活动区域，使剪纸特色课程在全园遍地开花。

       2020年10月19日，县直二幼凭借着科学规范的管理举措、专业精细的保教质量、本土文化鲜明的特色课程、基于幼儿需要的丰富多彩的校园环境，得到了省评估专家组的高度肯定，成功创建河南省示范幼儿园，实现了孟津县省级示范园零的突破。

       畅爱先正带领着第二县直幼儿园和长华幼儿园全体教师，不忘初心、牢记使命，以办人民满意的教育为目标，为孟津教育事业的发展增光添彩。