5月26日出版的《河南日报》（农村版）以《太阳集团tyc539学工论坛构建“三全育人”机制  打通育人“最后一公里”》为题，报道了我校学工论坛的特色做法。

报道全文如下：

太阳集团tyc539学工论坛构建“三全育人”机制

打通育人“最后一公里”

太阳集团tyc539紧紧围绕立德树人根本任务，以学工论坛为抓手，注重内涵建设，开展心理疏导，重视研究引导，紧抓学习培训不放松，联系学生解难疑，“三全育人”成合力，在推动学校思想政治工作和加强学工队伍职业化专业化建设上取得一定成效。

学工论坛坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育引导师生。通过开展专题报告、主题宣讲等活动，大力弘扬与人民同心同向，与时代同频共振的价值取向,不断提升师生思想水平，政治觉悟、文明素养，成为开展思想教育的“新阵地”。

自论坛活动开展以来，致力于探索构建校院党政齐抓共管，部门学院纵向融通、管理服务横向联动的“三全育人”有效工作格局，打通育人“最后一公里”。通过定期组织交流，加强跨部门重要学生工作事项的统筹，加强部门指导，不断提升学生工作的科学化、制度化、规范化水平。在疫情特殊时期，及时召开线上线下活动，有效应对突发及疑难情况，成为指引学生工作方向的“指南针”。

论坛强化学习主导，打造学习型平台，为学工队伍能力提升“充电赋能”。通过组织知名专家讲学，开展培训总结交流以扩大培训效果；举办辅导员素质能力大赛，以促进辅导员队伍的能力提升。目前，学校已有三位辅导员被评为“河南省辅导员年度人物”,参赛选手连续三年荣获河南省高校辅导员素质能力大赛特等奖。

论坛通过举办学工干部与学生“面对面”、“手拉手”和“一帮一”等结对帮扶活动，发挥党员干部先锋模范作用和骨干的引领作用，积极引导学工队伍做学生心目中最值得信赖的知心朋友和领路人。依托心理中心设施、场地，定期举办“心理沙龙”，帮助辅导员做好心理防护，舒缓压力，积极面对挑战，构筑起师生帮扶支撑“心家园”。

学工论坛重视研究引导，通过召开工作现场会、典型经验交流等方式，借鉴经验，带动工作创新；通过在全校学工队伍中实施“十个一”素质能力提升, 鼓励辅导员们坚持问题导向，探索思政、党建、心理、就业等工作领域的热点和难点问题;通过老带新、传帮带，形成团队，带动科研能力和研究水平提升，把论坛打造成提升科研能力的“工作坊”。

学工论坛自2015年开办以来，以立德树人之初心、培养接班人之使命，构建起“三全育人”体制机制,在创新中发展，在改进中提升，目前已累计举办45期，逐渐成为传递思想的讲坛、凝聚力量平台、成长进步的展台。（本报记者 韩新愚 通讯员 王锴）