6月7日下午，我校2022届毕业生就业工作促进会在王城校区办公楼116会议室举行。校领导陈岩、张锐、曾涛、丁梧秀出席会议，招生就业处、学生工作部负责人及各二级学院党政负责人参加会议。会议由副校长丁梧秀主持。

 招生就业处负责人传达了河南省稳就业工作电视电话会议和全省第二次就业工作调度会关于稳定和促进毕业生就业工作的有关部署和要求，并对全校目前的毕业生去向落实率情况作了通报和分析。

 校党委副书记、工会主席曾涛在讲话时指出，就业工作是学生工作的重中之重，必须真正落实“一把手工程”和全员参与的工作机制，要从“做好政策解读与思想引领、加强分类指导建好工作台账、实施全员就业包干服务、深挖合作企业岗位潜力、强化学生素质培养、提升辅导员能力和加强就业宣传”等七个方面推进就业工作。

 校长张锐强调了本次会议的主旨是面对复杂严峻的形势研究解决实际问题。他指出，一要认识到位，认清学校当前的就业形势、学校对就业工作的要求以及就业工作对学校全局的影响；二要关心到位，思想上主动关心，行动上全面关心，指导教师也是学生就业的“第一责任人”，服务学生就业的工作业绩应列入考核和奖惩指标；三要指导到位，在就业信息的疏理分类和推送利用方式上，要做到“线下与线上、个人与团队、集中与分散”的三个结合，以保证就业资源充分有效的转化，同时更新指导模式，从学校、家庭、社会和学生四个层面同时发力。他强调，要在务必保证就业状况和统计数据真实性的前提下，千方百计帮助毕业生及时就业；在开展2022届毕业生就业“百日会战”的同时提前谋划2023届毕业生的就业工作。

 校党委书记陈岩对今后一个时期的就业工作提出三点要求：一是要提高站位，增强就业创业工作的主动性和责任感。要充分认识到就业关乎民生、关乎“政治大年”中社会稳定的大局；二是要攻坚克难，提高就业创业工作的精准性和有效性。要立足学院自身特点思考研判对策，同时做到“一人一策、因人施策、多措并举”。要牢牢把握应用型人才的培养定位，引导学生树立正确的就业观，加强科技竞赛的成果转化，以创业带动就业；深度做好校企合作、产教融合，在实施过程中推进就业；三是要全力以赴，保证全校各专业毕业生的高质量就业。要层层压实责任，动员所有老师们参与到就业创业中。摸清每个学生的真实意愿和就业状况，采取有效办法做好岗位推荐；充分了解和借助地方招才引智的优惠政策，促进有就业意愿的毕业生充分就业。在就业统计问题上守住底线，对弄虚作假的实行“一票否决”，同时加强政策解读和业务培训，以保证辅导员正确把握工作规范和工作流程。他勉励全体与会同志振奋精神、全力以赴做好2022届毕业生就业工作，以出色成绩迎接党的二十大胜利召开。