1、技术/管理-晋升发展双通道:另设有“核心人才选拔”、“内部竞聘”、“干部竞岗”等多种人才培养晋升机制,提供宽广的发展平台;
2、立体式的培训体系,更多的学习交流机会:内部培训、外部培训、国际技术学习交流、在职学历提升、专项技能辅导等多种培训方式,保障人尽其才、才尽其用;
3、完善的薪酬体系,多种绩效激励机制:年收入=基础年薪×考核系数(N),能力越强,收入越高;
4、标准工时7.5h/天,双休,享受国家法定节假日(节日礼品)及带薪年假,春节假期长达15天;
5、按国家规定为员工购买“五险一金”;
6、公司提供住宿及班车:四人间标准,宿舍内配置空调、彩电、桌椅、衣柜、独立卫生间、阳台、热水器等,非住宿员工可免费搭乘30余条不同线路公司专车上下班,同时设有往返地铁站穿梭车,供员工免费乘坐;
7、公司设有职工餐厅(供应一日三餐,多类型菜品,适合各地员工口味),且免费开放健身房、KTV、篮球场、足球场等休闲场所;
8、丰富的党支部、工会、社团活动和部门旅游活动;
9、协助员工办理广州市户口调入,档案调入等;
10、绩优员工有机会享受集团股权激励分配。