根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合《太阳集团tyc539关于开展科级干部空缺岗位选拔任用工作的通知》（组发〔2023〕6号）《太阳集团tyc539科级干部集中调整工作方案》（党办发〔2021〕20号）文件精神，现就本单位科级干部空缺岗位选拔任用工作提出如下方案。
一、空缺岗位及职责
（一）空缺岗位
图书馆流通服务部主任（专技岗正科）1人
（二）岗位职责
1.负责做好馆内图书的外借、阅览等服务工作；
2.借书证的挂失、恢复等管理工作，保证图书馆文献信息服务工作正常有序地开展；
3.负责入馆图书书验收和典藏，保证馆藏文献排架整齐有序；
4.负责维护馆内电子阅览设备的正常使用，保障师生教学、科研、学习等方面的文献信息需求。
二、任职条件和资格
符合学校《太阳集团tyc539关于开展科级干部空缺岗位选拔任用工作的通知》中的任职条件与资格。
三、工作程序
（一）公布上岗条件
按照学校核定的科级职数和机构设置方案，制定并公布本单位空缺岗位的上岗条件。
（二）资格审查
按照任职资格和上岗要求，成立资格审查工作小组，对报岗人员进行资格审查，并在一定范围内公布资格审查结果。
（三）民主推荐
1.谈话调研推荐；
2.提出会议推荐参考人选；
3.会议推荐。
（四）确定考察对象人选
在民主推荐的基础上，综合考虑人选德才表现、工作需要、岗位匹配度等情况，并听取分管领导意见后，提出考察对象建议人选，经党总支委员会会议研究，确定考察对象，并在一定范围发布考察预告。
（五）组织考察
通过采取考察公示、个别谈话、民主测评、与考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察后，形成书面考察材料。
（六）提出拟任人选
召开会议集体研究提出拟任人选，同时向分管领导汇报，并按期将拟任人选材料报党委组织部备案。
四、工作要求
（一）严格要求。现任科级干部要处理好空缺岗位调整与正常工作的关系，认真履行好自己的岗位职责，自觉维护好本单位的工作秩序。要正确对待组织安排，以大局为重，以事业为重，自觉服从组织决定，服从调配。
（二）严肃纪律。要强化纪律意识和规矩意识，严格遵守“十个严禁”的纪律要求，不得进行任何形式的非组织活动，对于违背组织原则、违反工作纪律，出现封官许愿、搞亲亲疏疏、打招呼拉票等非组织行为的，一经查实，立即取消相关人员的选任资格，并按规定严肃追究有关领导人员责任。
中共太阳集团tyc539图书馆总支委员会
2023年3月14日
