校属各单位:

根据河南省职称评审文件精神和我院2021年度职称评审工作方案，按照《太阳集团tyc539高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件及评价办法（试行）》（校发〔2021〕54号）文件要求，现就我校2021年教师（实验）系列职称评审工作安排如下：

一、申报范围

符合教师（实验）系列职称申报条件的在职在岗人员。

二、评审程序和时间安排

1.动员部署（12月4日）

召开全校职称工作会议，部署2021年度教师（实验）系列职称评审工作。

各院（部）成立评审推荐工作领导小组和院（部）评议推荐组，制定推荐工作方案。

2.个人申报（12月5日-12月7日）

申报人填写《评审简表》《职称申报评审诚信承诺书》一式三份，表中涉及申报条件、业绩条件的原件和复印件等佐证材料一套，提交各院（部）。

申报教授职称人员于12月7日17:00前将2篇送审论文按照要求报送人事处教师发展科，由学校统一组织外审。

3.院（部）审核、推荐（12月8日-11日）

各院（部）评议推荐组对申报人资格和申报材料进行初审，填写《职称申报人员基本信息审核表》《职称申报评审诚信承诺书》，组织申报高级职称人员进行讲课答辩，召开评议推荐会，根据推荐评审办法进行综合评议，确定推荐人选并排序推荐（教学型、教学科研型共同排序）。推荐结果公示不少于3天。

院（部）将推荐情况报告以及申报人相关材料按时间安排（12月11日）提交学校，并进行系统申报，申报网址：http://222.143.33.159:8081/zcgl/User/baseLogin.do。

4.学校审核（12月13日-12月17日）

学校资格业绩审核组申报人的申报条件和业绩进行复审，将审核通过的人员材料在学校范围内集中进行公开展示。

5.学校评审（12月20日-25日）

学校召开中级职称评审委员会会议，对中级职称进行评审。

组建学校高级职称学科评议组，对申报高级职称人员进行综合评议、答辩，向学校高级职称评审委会推荐人选，召开高级职称评审委员会会议进行评审。

6.公示

评审通过人员，在全校范围内进行为期5天公示。

三、相关说明

1.讲课答辩作为高级职称评审的必要环节，讲课答辩由院（部）组织进行，教学质量监控与评估中心督导。

2.不满45周岁青年教师职称晋升须有至少一年班主任、兼职辅导员、学业导师、德育导师、科研导师和大学生科技制作及学生社团指导教师等工作经历，或支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历，并考核合格。对于确没有学生工作经历人员，要求两年内完成一年学生工作经历并经学生工作部考核合格，方视为满足此条件。

3.职称评审不再进行量化，依据学校《高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件及评价办法（试行）》（校发〔2021〕54号），以师德、能力、业绩和贡献为导向进行综合评价。

4.相关文件要求及表格详见人事处FTP-文档交换区-2021年职称评审文件夹。

四、纪律要求

1.高度重视。职称评审政策性强、涉及面广、关注度高，各相关职能部门要提高政治站位，要严格按照省、学校相关职称评审政策，精心组织安排，做好政策解读。要严格按程序、按政策规定、按时间进度组织申报、推荐工作，确保职称申报推荐工作平稳有序开展。

2.规范申报。申报人及所在单位（系列）要严肃对待职称申报工作，严格规范推荐程序，遵守个人学术道德，坚持诚信承诺，实事求是，严禁弄虚作假。在申报、推荐、考核、评审、聘任等环节中严格审核主体责任，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。

3.加强监督。严禁申报人本人或委托他人通过发短信、打电话、当面拜访、送材料等方式干扰职称评审工作。参与职称评审的部门和工作人员，严守职称评审工作纪律，认真履行职责，不接受申报人资料、不参加任何形式的请托、不发生有影响公平公正评审的行为。学校成立职称申报与推荐评审监督组，全程监督本年度职称推荐评审工作。

太阳集团tyc539职称改革领导小组办公室

2021年12月4日