3月27日下午，我校在教师发展中心智慧培训室召开2019年度河南省高等学校青年骨干教师考核会。参加考核人员为2019年度获批的河南省高等学校青年骨干教师，2020年度获批的河南省高等学校青年骨干教师受邀进行观摩学习。考核会议由我校人事处处长贾金玲教授主持。

会议伊始，与会专家推选河南科技大学人事处处长田子俊教授为专家组组长，并集体学习相关考核文件。考核会按照个人汇报、现场答辩、专家评议等步骤进行。考核专家在听取参评教师的汇报、现场答辩及审查支撑材料后，对参加考核的骨干教师所取得的成绩予以肯定，对青年骨干教师的发展和努力方向给出了指导性意见，然后对其任期的表现进行综合性评价，并现场进行了投票表决。经专家综合决议确定李继利、余亚辉、杨瑞先、王燕、王昶清五位教师均考核合格，其中李继利考核优秀。

“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”在全省高等学校所有学科中以竞争选优、项目资助方式开展，每年选拔一次，培养期为三年。选拔的目的是为把青年骨干教师培养放在教师队伍建设的重要位置，着力加强师德师风建设，全面提升教师专业素质能力，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。本次考核，目的在于检验“省教育厅青年骨干教师”的资助培养效果，促进青年骨干教师相互观摩、学习和交流，进而为广大中青年教师树立标杆，激励高校青年教师专心治学，不断提高教学科研水平。

下一步，我校将继续根据专业发展和师资队伍建设规划，充分发挥省级骨干教师的示范引领作用，加强校级骨干教师队伍培养建设工作，形成教师建设梯队，不断优化教师队伍结构，持续提高教师队伍整体素质，助力学校高水平应用型大学建设和办学层次提升。