随着返校复学日益临近，学校全体教职员工已经做好充分准备，随时欢迎同学们的归来。
一、建立摸排机制，厘清掌握全校教职工动态
1月26日（大年初二）上午，按照学校通知，人事处第一时间建立了由全校47个部门组成的“太阳集团tyc539教工疫情防控报告群”微信平台，明确各部门第一责任人和每天数据报送的时间、内容，自此以后，各部门疫情防控信息日报告、零报告；形成了三级（学校，二级学院/处室，教研科室）联防联控机制。
1月26日晚20：00，学校接到洛阳市通知紧急摸排全校教职工（含离退休、非编用工）3000余人的住址、行踪、联系方式等详细信息。经过认真细致排查，当晚12：00前，及时向洛阳市上报全校教职员工中湖北籍师生311人，与湖北有交流接触的教职工28人；并且第一时间摸清当时不在洛阳的全校教职工570多人的详细情况，做到心中有数。
二、准确掌握政策，做好教职工的“娘家人”。
学校充分利用“太阳集团tyc539教工疫情防控报告群”，及时向教职工传达解释上级疫情防控相关文件政策，宣传疫情防护知识。
疫情期间，教职工面临许多突如其来的现实问题，比如在洛阳以外的教职工心急如焚地提出返回洛阳的申请，但申请如何审批、返回途中如何做好个人防护、返回后如何与所在社区对接、居家隔离期间如何做好生活保障和心理疏导等一系列棘手问题，人事处多次反复请示省市相关部门领导，吃透政策，创造性地拿出了相应的指导办法，及时解决问题，确保教职工身心健康。
三、科学部署指导，教职工有序返洛状态好。
根据疫情防控情况变化，学校先后制定《关于在洛阳以外教职员工返洛的通知》、《关于强化疫情防控期间教职员工管理的通知》，指导在国外、湖北和重点区域教职工按照程序审批备案，有序返回洛阳，返回后按要求隔离，并且做好后勤保障工作。
学校通过自主研发的“太阳集团tyc539健康状况管控平台”，为教职工人人建立了健康档案卡和体温台账。
目前，全校教职工身体健康，状态良好。
四、人员网格管理，一切妥当只待学子归来
四月初，学校已经开始正常运行，人事处根据学校春季返校复学要求，制定《我院2020年春季返校复学教职工管理网格化方案》，制定出开学后教职工防疫培训、晨检午检、因病缺课登记、行踪报告、出入审批等各项有效预案和措施，全面落实开学后疫情防控各项工作，网格化管理，把防控措施精准到每个时段、落实到每个细节。
目前，学校公开招聘博士人才严密组织，有序进行；
教师们的工程实践锻炼开展得有声有色；
教师发展中心如期建设完工，为教师打造服务之家、快乐之家、兴趣之家、成长之家；
教职员工已经完成防疫培训并进行了返校复学应急演练；后勤保障、经营服务人员已经做好各项服务工作，确保开学安全。
同学们
全校教职工已准备到位
正满怀热情
热切期盼你们归来
共同续写
太阳集团tyc539
奋进新篇章
