各单位：

为促进学校事业发展，根据学校“十三五”发展规划暨“示范校”建设规划，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的应用型高水平师资队伍，现就教学教辅部门、学生处报送人员结构情况和编制2018年进人计划通知如下：

一、教学教辅部门、学生处报送人员结构情况及分析报告

全校各教学教辅部门、学生处认真梳理本部门人员、辅导员等在职称结构、学位结构、年龄结构等方面的分布情况（附件1），并依据本部门和学生工作“十三五”发展规划，结合本部门学科专业建设与专业评估情况，做好各部门和辅导员队伍人力资源发展规划。

二、2018年进人计划编制工作

1.合理进人、计划适度。认真梳理本单位人力资源情况，做到科学用人，合理进人。各单位要结合学校经费核拨机制的变化，以生师比状况合理确定进人计划。

2.优化结构，推动转型。依据“示范校”建设规划，专业评估要求，拓宽选人范围，加大具有行业背景的高学历、高职称应用型人才引进力度，进一步优化师资队伍结构。

3.围绕中心，科学规划。从学校和各单位中心工作出发，依据各单位“十三五”事业发展规划和目标，结合学校重点学科发展方向，重点引进海外知名院校或学科专业在全国排名靠前的国内院校博士毕业生。

三、报送内容

1.各教学教辅部门及学生处报送本部门和辅导员队伍人力资源发展规划书面报告。

2.有进人计划的教学部门填写《2018年教学院（部）进人计划申报表》（附件2）。

3.有进人计划的其他部门充分论证需求后提交书面进人报告。

用人单位进人计划报学校后，学校根据整体情况做进一步论证后确定2018年进人计划。

四、相关要求

   1.各相关单位高度重视此项工作，认真分析本单位人力资源现状，科学调配，科学用人，科学规划，合理进人。

2.各相关单位编制进人计划须充分论证、经党政联席会议认真研究并经主管（联系）校领导同意后上报。

3.《2018年教学院（部）进人计划申报表》中的需求专业按教育部《研究生招生学科、专业代码册》（附件3）填写至二级学科专业。

4.请各相关单位于2017年12月22日上午12：00前将材料报送人事处人事科（电子和纸质版各一份，纸质材料须有单位公章和党、政负责人签名）。

   联系电话：65928113  65928115