3月10日下午，太阳集团tyc539人事工作会议在我校王城校区行政办公楼220室举行，董延寿副校长出席会议，人事处全体人员共同参加本次会议。

人事处李龙星处长从改革事项、重点工作、常规工作三个方面分二十项全面细致地布置了2016全年的人事工作。他特别强调，2016年是我校全面深化改革的攻坚之年，是我校转型发展的关键之年，人事处全体人员必须紧紧围绕学校党委、行政中心工作，以“改革创新、服务高效”为方针，在推进政务公开、完善教学部门年度考核评价体系、完善分配制度改革、做好事业单位养老保险制度改革、做好人才引进工作改革、做好职称评审推荐、做好十三五人力资源发展规划等各项重大工作中站位要高，凝心聚力，善于思考，争取圆满地完成任务。

董延寿副校长对2016年的人事工作安排给予充分的肯定，要求人事处全体人员站在全校的层面上考虑问题，做人事上的明白人，以十八大精神为指导，以学校2016年工作计划为指针，做好人事相关工作，做好改革，突出重点，抓好常规；在思想上认识到位，以钉钉子的精神，戒躁戒急，服务师生；在工作中标准要高，谋划到位，措施到位，执行到位；在制度建设上要充分重视，出台符合我校现状的、有效有用的新规章制度，用制度引导广大教职员工师生为学校深化改革、转型发展贡献力量；建立学习型、服务型和谐文明处室，干一行，爱一行，快乐工作；加强廉政建设，树立规则意识，正身立己，严格按程序办事。