当好主人翁 建功新时代
为推动学校事业高质量发展贡献力量
——在太阳集团tyc539二届三次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告
曾 涛
（2019年3月26日）
各位代表、同志们：
我受太阳集团tyc539第二届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2018年工作回顾
2018年，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政和广大教职工的大力支持下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央党的群团工作会议精神，坚持党建带工建，始终保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，围绕学校中心工作，履行四项基本职能，彰显工会组织“团结教育、维护权益、服务群众”作用，不断增强广大教职工对学校的认同感和归属感，在服务广大教职工对美好生活的需求中凝聚人心积蓄力量，为学校加快建设特色鲜明的示范性应用型大学做出贡献。
（一）坚定政治站位，服务发展大局，做党的忠诚拥护者
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，用中央党的群团工作会议精神指导实践、推动工作。坚持以党建带工建，始终把政治性放在工会工作的首要位置，围绕2018学校“党建质量提升年”，进一步提升工会工作质量，准确把握工会职能定位，不断提高工会组织做好新时期群众工作的认识；以服务大局为核心，紧紧围绕青年教师职业成长、双师双能型队伍建设、劳模工匠精神等助力示范校建设的重要内容开展工作；以联系服务群众为重点，贯彻落实党的方针政策和学校党委的决策部署，团结引导全校教职工投入学校各项建设事业中。
（二）召开两级“双代会”，推进提案和代表意见“五十条”的落实，做教职工权益的忠实维护者
召开学校二届二次“双代会”，审议通过了《校长工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》《提案工作报告》以及《关于调整奖励性绩效工资发放形式的决议》。组织全校26个基层分会召开会员大会，完成了换届选举。行使教代会职权，发挥教代会在学校民主管理中的重要作用，保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权，不断推进学校民主政治建设。
完善教代会代表巡视制度，组织教代会代表巡视学校重点工程，参加学校公开招聘硕士研究生学历工作人员的监督巡视；增强提案办理实效，2018年立案19项，评选表彰2016、2017年度优秀提案5项；归纳整理落实代表意见“五十条”，积极推进基层教学组织办公条件改善，工会联合校办、教务处、国资处、后勤处等部门到三个校区17个教学院部调研办公条件，学校投入资金近100万元，为全校办公条件较差的基层教学组织新配置了办公家具和办公设备，受到教师们的热烈欢迎。
（三）推进师德师风建设，搭建教师发展平台，做青年教师职业成长的助力者
服务立德树人，开展师德建设主题活动，组织“不忘初心 立德树人”师德主题征文和案例评选活动，在“五一劳动节”“教师节”慰问劳模和表彰优秀教师，开展第二届“从教30年教师”表彰和教书育人经验交流活动。
深入推进以教学技能竞赛为重点的岗位练兵和劳动竞赛，制定《2018年度教学技能竞赛校内选拔赛工作方案》，选拔13名教师参加省教育系统2018年度教学技能竞赛，5人荣获一等奖并获“河南省教学标兵”称号，4名获二等奖，4名获三等奖。服务青年教师职业成长，开展第二届新进教师“认家门”暨素质拓展活动，制定《青年教师暑期实践营活动方案》，4支校级队的30余位青年教师深入重庆、深圳、福州等企业学习锻炼，提高了工程实践能力。
（四）以联系群众为主线，完善维权帮扶机制，做服务群众的贴心人
制定《工会联系教职工制度》，建立校院两级工会组织联系全体职工机制，2018年重点做好困难教职工帮扶联络工作，建立了全校困难职工档案，切实做到“三个清楚”。及时做好困难职工的精准帮扶工作，做好职工住院探望、丧事抚恤慰问和“送温暖”工作。一年来，慰问病困职工210余人次，发放困难慰问补助26.8万余元。
落实教职工福利待遇和普惠服务，依规做好春节、端午节、中秋节及教职工生日蛋糕的福利采购发放，为15位结婚新人送贺礼，为29位离退休职工发放纪念品，为50余名考取大学的职工子女送上“金秋助学”慰问品，2018年普惠福利252.14万元。
组织申报兴业苑公租房，团购商品房，为30余位无房职工缓解住房困难；积极联系周边小学和幼儿园，解决教职工子女就读小学和幼儿园问题。积极做好民事纠纷调解工作，有效化解邻里纠纷。
（五）加强工会自身建设，完善工作责任体系，做履职尽责的担当者
加强工会组织和队伍建设，根据学校机构设置调整和干部换届的实际情况，调整基层工会设置，完成基层分会换届选举工作。利用暑期在大别山干部学院举办以“不忘初心、牢记使命，为学校事业全面发展贡献智慧和力量”为主题的工会干部培训班。2018年评选表彰了57名“工会工作积极分子”。
推进工会制度建设，2018年制定《工会职工慰问困难帮扶实施细则》《工会经费管理办法》《教职工文体协会管理办法》等8项工作制度和工作方案，不断完善工作责任体系。
加大基层工会经费投入，划拨人均100元的困难慰问专项资金，用于分工会及时帮扶慰问特殊群体；划拨人均100元的教职工活动经费，鼓励分工会开展丰富多彩的特色活动。尊重基层首创精神，制定《工会“一会一品”项目管理实施办法》，推进基层工会积极研究探索新时代工会工作的特点和规律，做新时代工会工作的践行者。
2018年3月，校工会荣获河南省科教文卫体工会2017年度“工会工作先进单位”，1名工会干部荣获河南省科教文卫体工会2017年度“优秀工会工作者”。
（六）发挥女工委员会作用，关心爱护女职工，做女职工健康事业家庭的护航者
加强女职工组织建设，优化女职工委员会，围绕学校中心工作，开展系列巾帼建功活动。评选了2018年度 15个“巾帼文明岗”、95名“巾帼建功标兵”、34户“和谐文明家庭”，表彰了2017年度“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”。
全方位关心爱护女职工，组织开展“今天你最美，三八送祝福”活动，举办第三届“知识女性·生活美”专场讲座；关爱帮扶困难女教职工，特别是单亲困难女职工，为患重病的女职工办理特病保险；关心学校单身青年教职工，举办“牵手秋天 幸福相伴”单身青年联谊会；开展“六一特别关爱活动”，为幼儿园及周边小学送去近万元的图书和体育用品。
组织全校1000余名女职工（含离退休人员）康检，为到期的800余名女职工办理特病保险续保。学习宣传《河南省女职工劳动保护特别规定》，从2018年11月起为全校女职工每人每月发放35元的卫生费。
2018年3月，校工会女工委荣获2017年度“洛阳市妇联系统先进集体”，外国语学院大学英语第一教研室荣获河南省教科文卫体工会“女职工先进集体”，机械工程学院1名教师获河南省教科文卫体工会“女职工先进个人”。
（七）认真落实上级要求，积极履行社会责任，做正能量的传播者
响应河南省教科文卫体工会号召，把助力脱贫攻坚作为政治任务来完成。积极行动，主动作为，制定《助力脱贫攻坚职工志愿服务活动方案》，组织5支分队深入宜阳县五岳沟村就养牛场供水系统、扶贫车间电气设备、“互联网+”智慧大棚、有机肥生产、电商及技术人员培训开展志愿服务，协调为10所农村小学食堂赠送桌椅186套，为村民送医送药100余人次，为20多户贫困户完成房屋电气安全检测。10月31日由校工会职工志愿服务支队建设的“太阳集团tyc539科技扶贫工作站”在五岳沟村揭牌。
（八）丰富校园文化生活，开展丰富多彩的文体活动，做和谐校园的贡献者
丰富多彩的文化体育活动蓬勃开展，全校教职工春季运动会、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等年度品牌项目持续发热，职工活动室的建设与管理不断优化，17个职工文体协会保持活跃。书画协会开展了迎新年“义写春联送祝福”活动，美术协会承办中国书画邀请展，凭栏文学社举办“牡丹之约”征文比赛，毽球协会邀请河南科技大学等进行毽球比赛，书法协会创作《党的“十九大”文献书法长卷》展出并捐赠图书馆收藏。校工会评选表彰了2017年度职工优秀协会，划拨2018年协会年度经费和优秀协会奖励资金6.4万元。
积极组织职工参加河南省第十一届“园丁杯”桥牌赛、全国高校第九届“常绿杯”教职工桥牌锦标赛、全国高校第十二届“校长杯”桥牌邀请赛和河南省首届“酷派三维杯”高校教职工乒乓球比赛等。
各位代表、同志们：
一年来，工会工作得到了学校党委、行政的亲切关怀和各有关部门的大力支持，凝聚着广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力，取得了可喜的成绩。在此，我代表学校第二届工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的学校党政领导表示衷心的感谢！向全校广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意！
回顾一年来的工作，我们清醒地认识到，面对时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务，工会工作还存在一些问题和不足，主要表现在：工会体制机制还滞后于形势的发展、党委的要求和广大教职工对美好生活的期盼；教职工依法参与学校民主管理和监督的机制有待进一步完善；工会联系广大教职工制度落实不够，工会工作载体和手段还不够丰富，尤其是用好新媒体做好工会工作和服务职工群众还不够；“教工小家”内涵建设有待深化，联系群众最后一米的问题有待解决；“一会一品”项目还没有形成品牌影响力等等。对此必须高度重视，采取有力措施加以解决。
二、2019年主要工作
各位代表、同志们，2019年是中华人民共和国成立70周年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年，也是我校落实“十三五”事业发展规划，“抓基础创品牌、持续提升党建工作质量，抓发展求实效、全面深化教育内涵建设，抓改革惠民生、不断激发事业发展活力”的重要一年，这些都对工会工作提出了新的更高的要求。
2019年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻中央党的群团工作会议精神和全国教育大会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，忠诚党的教育事业，凝聚奋进力量，竭诚服务职工，在学校党政领导下，不断增强广大教职工对学校的认同感、归属感、获得感，团结动员全校职工“当好主人翁，建功新时代”，为推动学校事业高质量发展贡献力量，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
（一）始终坚持正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路
坚持党对工会工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把坚持党的领导贯穿到工会工作各方面、全过程。落实学校党委行政决议，牢记工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，加强教职工联络，充分发挥工会组织“团结教育、维护权益、服务群众”的政治优势和组织优势，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，在服务广大教职工对美好生活的需求中为学校发展建功立业。
（二）召开二届三次“双代会”，不断加强学校民主政治建设
在学校党委领导下，进一步完善教代会工作机制，切实发挥教代会在现代大学治理中的积极作用。召开学校二届三次“双代会”，充分发挥教代会在学校依法治校、民主管理中的重要作用，保证教职工充分行使民主权利。事关学校改革发展的重大问题需向教代会报告并听取意见，关乎教职工切身利益的重大事项要提交教代会讨论通过。全面落实二级单位教职工代表大会制度，加强基层单位民主政治建设，进一步加强以教代会和工代会为基本形式的民主管理和民主监督。
进一步规范提案工作、师德建设、生活福利、权益保障与民事调解四个教代会专门委员会的职能，确保在教代会闭会期间发挥作用。坚持教代会代表巡视制度，加强对学校重要工作、重点领域的巡视，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。下大力气推进提案办理落实工作，着力解决教职工切实关心的热点问题，“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干”，把让广大教职工满意做为工会工作的目标。
维护职工合法权益，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，把广大职工群众紧紧团结在学校党政周围，不断满足职工群众的美好生活需要。
（三）引导职工“当好主人翁，建功新时代”，在学校事业发展中获得成就感和幸福感
围绕学校中心工作，激发教职工的主人翁精神，营造爱岗敬业、教书育人、为人师表的教风和精益求精的敬业风气，激励广大教职工争做新时代的奋斗者和建设者，自觉做“四有”好老师，把习近平新时代教育思想落实到行动上，贯穿于教书育人全过程，带领教职工全面完成学校2019年度重点工作。继续开展表彰“从教30年教师”和教书育人经验交流活动，树立教职工忠诚党的教育事业、立德树人的荣誉感和责任感。
关心教师职业发展，成立“青年教师联谊会”，筹备召开第一届青年教师联谊会理事会，调动青年教师参与学校各项事业的积极性、主动性和创造性,增强他们的归属感和向心力。加强岗位练兵，强力推进“教学技能”大赛工作，提升青年教职工的职业能力；提升“青年教师暑期实践营”活动效果，让更多的青年教师参与其中成长成功；继续开展新进教师“认家门”活动，尝试举办青年教师学术沙龙，给青年教师提供更多更好的发展平台。
（四）以联系职工为本职，全面推进“职工小家”建设
政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的根本特点，竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。全校两级工会要在建机制、强功能、增实效上下功夫，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法。2019年要在《工会联系教职工制度》确定的重点联系高层次人才、青年教师、困难职工的基础上，加强与全校教职工的联系，形成工会“三点一面”的全覆盖联系职工群众的工作体系。以“职工小小家”建设为重点，强力推进基层分会“职工小家”建设，研究制定《太阳集团tyc539工会“职工小小家”建设工作方案》，划拨专项经费，积极推进“以党支部为引领、基层教学组织为依托、工会小组为实体”的“细胞工程”建设，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，解决联系职工群众最后一米的问题，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
（五）尊重基层首创精神，做好“一会一品”项目建设
强力推进 “一会一品”项目建设，根据《太阳集团tyc539工会“一会一品”项目管理实施办法》要求，完成年度立项评审工作和起动资金划拨工作。采用项目化运作模式，促进基层分会“特色品牌”项目的申报、考核、奖励、推广工作机制，深化工作内涵，提升工作质量，重点落实在促进基层工会的组织力、凝聚力建设上。鼓励和支持基层工会在小家建设中创新工作，培育特色和品牌，创造新亮点，实现小家建设工作的规范化、特色化、品牌化。
（六）适应新时代发展要求，不断加强工会自身建设
认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。聚焦增强政治性、先进性、群众性，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式。加强工会系统思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻中央党的群团工作会议精神和全国教育大会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。加强工会干部队伍建设，继续开展两级工会干部培训，不断提高新时代工会干部履职尽责的能力和水平。加强工会系统制度建设，研究新时代工会工作新机制，依据学校《二级党组织年度目标考核（群团建设）》，建立工会工作目标考核体系。改进工会工作模式，积极建设“互联网+工会”，开展“工会微信公众号征名”活动，创新服务方式，拓展服务内容，提升服务质量，更好地满足职工群众对美好生活的需要。加强工会基础设施建设，争取学校行政支持办“教工之家”，不断满足职工活动需求，增强工会的吸引力。加强工会组织建设，探索建立“职工小家”动态评估管理制度，规范基层分会年度会员大会及换届选举工作，不断提高工会工作水平，把工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地。
（七）开展庆祝新中国成立70周年主题活动，推动日常工作再上新台阶
围绕学校中心工作，以庆祝新中国成立70周年为主题开展系列岗位建功（巾帼建功）、岗位练兵、教学技能竞赛及暑期实践营等活动；以维权服务为核心，开展主题帮扶慰问和普惠服务，积极落实教职工福利待遇，做好联系职工工作；推进校园民生实事，落实代表提案，回应群众呼声，让职工群众在共享共建中享有更多获得感和幸福感；倡树健康生活理念和生活方式，关爱女性群体，继续开展“知识女性”等适合女教职工的系列主题活动，举办主题健康知识讲座，作好女教职工专项体检和特病保险，依法保障女职工的合法权益和特殊利益；关心教职工的身心健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活；加强和谐校园建设，为教职工营造积极健康向上的工作生活环境，开展主题文体活动和教职工运动会、排球、乒乓球、羽毛球等传统品牌赛事，丰富职工文化生活，不断满足职工群众对美好生活的向往。
各位代表、同志们：
做好新时代工会工作，责任重大，使命光荣。让我们在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在广大教职工的热情参与下，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，做好学校党政联系广大教职工的桥梁纽带，团结动员全校教职工“当好主人翁 ，建功新时代”，凝心聚力、开拓进取，不断开创工会工作新局面，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年！
谢谢大家！
