按照学院2011届毕业生就业工作统一部署和具体要求，结合本部毕业生实际，师范部认真开展并比较圆满完成了当年毕业生就业工作，现将2011届毕业生就业工作总结如下。

一、2011届毕业生就业概况

2011年，我系毕业生共计425人，其中初等教育327人，舞蹈表演65人，心理咨询34人。截止2011年9月份，已就业360人，就业率达84.7﹪，其中高质量就业率为84.7﹪，灵活就业率为 0﹪。在已就业毕业生中，专升本79人，占毕业生总人数的18.6%（报考107人，占总人数的25﹪，过关率为72﹪），通过农村特岗计划、招教考试就业16人，占毕业生总人数的3.7%。

二、全方位、多举措地做好毕业生就业工作

1、健全机制，明确职责，科学规划

成立了以党总支书记为组长、成立以部党总支书记为组长、主任为副组长、党总支副书记、副主任、团总支书记为成员的2011届毕业生就业工作领导小组，加强对本系就业工作的领导，完善了本部毕业生就业工作体制、工作职责及奖励办法，制定了切实可行的毕业生就业工作计划和就业工作目标。成立了以党总支副书记为组长、团总支书记为副组长、辅导员、教研室主任为成员的师范部毕业生就业工作小组，全方位、全过程开展本系就业指导、服务和管理工作，具体落实毕业生就业工作各项指标。

2、有计划、全方位开展了就业指导

10月份召开了毕业生就业动员大会，向学生通报就业工作计划，并专门宣讲了当年毕业就业政策。11月份集中开展了就业指导活动月，共举办7场就业专题讲座和座谈会，邀请师范部领导、就业处王莉处长、洛阳市教育局人事科李科长等相关人员给学生讲解目前的就业形势和政策。邀请常李静（创业）、武朵娟（招教）、刘亚飞（村官）、姚菲菲、魏楠杰（专升本）陈霖、王小龙（就业）朱森赵文科（心理咨询创业）赵雅婷、刘艳格（音乐毕业生）等往届毕业生介绍创业、就业经验及就业事迹报告会。还充分调动专业教师积极性，在学生管理、教学和科研工作中对毕业生进行就业教育和指导。通过开展各种形式的思想教育、诚信教育、政策指导、信息咨询、择业技巧指导、心理指导等活动帮助毕业生选择合适的工作岗位。

3、重点做好了毕业生专升本选拔和招教考试辅导

专升本和招教考试是我部毕业生高质量就业的重要方式之一。我部根据往年专升本工作经验和当年国家专升本政策制定了2011届毕业生专升本选拔方案，公平、公正、公开地开展选拔推荐。还专门组织老师对107名毕业生进行了专升本考试辅导，对187名师范类毕业生进行了招教考试辅导，保证了毕业生较高的过关率。

4、认真做好就业市场调研，积极拓展就业市场

动员全体教师关注毕业就业工作，广泛收集就业信息，积极联系用人单位，拓宽就业渠道。共回访了实习、就业单位27家，通过对实习、就业单位的回访和联谊，建立了一批稳固的实习、就业基地。

5、细致做好毕业生就业服务工作

通过毕业生就业信息平台、就业张贴栏、手机飞信、网络QQ等渠道及时发布就业信息，推荐我部学生就业。除就业处发布的就业信息之外，我部共发布用人单位信息20余项，邀请专业对口的单位到校召开中小型专场招聘会7场，推荐毕业生100多人次。积极为学生办理人事代理手续，共办理省人事代理75人，洛阳市人事代理39人，其他省市人事代理77人，为人事档案转接打下良好基础；按照学校要求严格档案整理，做到逐人、逐份档案材料审查装袋，做到材料齐全，真实有效；及时寄发毕业生档案共371份，转出党组织关系65份，准确无误，并妥善做好暂时留存档案的保管。

三、就业工作中的不足及改进措施

1、高质量就业率相对其他系还比较低，今后应进一步加强学生职业生涯规划和就业指导，帮助学生准确确定职业方向，明确就业目标，提高高质量就业单位应聘的命中率。

2、学生就业途径和渠道还比较窄，今后除了应进一步加强毕业生择业观教育，还应积极拓展就业市场，采取更灵活更有效的方式帮助学生及时收集就业信息，千方百计地向用人单位推介毕业生。

师范部党总支

2011年9月23日