太阳集团tyc539毕业论文（设计）工作

管理规定

毕业论文（设计）是学生在校学习期间重要的综合性实践教学环节，是培养学生综合实践能力的重要手段。为了切实做好此项工作，特制定本规定。

一、目的和要求

1．毕业论文（设计）的基本教学目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，分析与解决实际问题的能力，是对各专业教学目标、教学过程、教学管理和教学效果的全面检验。

2．通过毕业论文（设计）的过程，使学生得到以下方面的能力培养：

（1）调查研究、文献检索与阅读的能力。

（2）方案论证、分析比较的能力。

（3）仪器设备的安装调试及试验数据的测试与分析处理的能力。

（4）设计、计算与绘图的能力，包括使用计算机的能力。

（5）技术经济分析能力。

（6）分析和解决问题的能力。

（7）撰写报告（论文）的能力。

（8）外语文献阅读翻译能力。

二、组织管理

1．全校的毕业论文（设计）工作在主管校长统一领导下，由学校、学院分级落实完成。

2．教务处负责全校毕业论文（设计）的宏观组织管理工作。其主要职责是：

（1）制定全校毕业论文（设计）工作管理的有关政策、制度和规定。

（2）负责有关毕业论文（设计）文件、表格等材料的公布和下发。

（3）协调解决学院在毕业论文（设计）工作过程中出现的问题。

（4）对全校的毕业论文（设计）工作进行部署、质量检查和总结。

（5）组织优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师的评选工作。

（6）组织毕业论文（设计）管理工作的教学研究和改革。

3．各学院负责本学院学生毕业论文（设计）工作的全过程管理。其主要职责是：

（1）贯彻落实学校有关毕业论文（设计）管理规定和部署，根据本学院各专业培养方案，拟定本学院毕业论文（设计）工作计划。

（2）向本学院的各教学系（教研室）布置毕业论文（设计）工作任务，检查场地、试验条件等的准备情况，对学生进行毕业论文（设计）资格审核和动员，公布毕业论文（设计）有关规定和标准。

（3）按照指导教师的条件，对指导教师资格进行审核。对首次指导毕业论文（设计）的教师，要求试做并对试做情况进行验收。

（4）组织课题申报、学生选题工作。

（5）负责检查本学院毕业论文（设计）工作的进度和质量。

（6）组织本学院毕业论文（设计）答辩工作，成立各专业毕业论文（设计）答辩委员会。负责毕业论文（设计）的成绩评定和分析。

（7）对本学院毕业论文（设计）工作进行书面总结，报送教务处备案。

（8）检查落实毕业论文（设计）全部材料的归档工作。

三、毕业论文（设计）的选题

1．毕业论文（设计）的选题必须符合专业培养目标和教学基本要求。力求有利于巩固、深化学生所学知识；有利于培养学生的独立工作能力和创新能力；有利于使学生得到较全面的专业基本训练和科研工作能力的培养。

2．毕业论文（设计）的选题要体现多样性原则，以满足不同学科、不同方向的科研实践训练。选题可以是源于实际的课题，也可以是专题研究或理论研究课题。应贯彻因材施教的原则，充分发挥学生的专长和创造潜能。注重在毕业设计过程中运用新技术，尽可能安排有较多实践机会的课题。保证以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）比例≥50%。

3．工科类专业选题要体现理论联系实际的原则，密切联系科研、生产、实验室建设或社会实际，促进产、学、研的结合，增加课题的应用价值；理科类专业的学生毕业论文（设计）要有一定的学术水平，选题应来源于基础研究、应用基础研究或学科前沿；文、经、管、法、教育类选题，原则上要结合社会、经济、文化实际问题和跟踪热点问题。

4．选题的深度、广度和难度要适当，分量要合理，过程要完整，学生经过努力能按时完成任务。对于结合生产和科研实际且较为复杂的课题，要能取得阶段性成果。注意选题更新，不得有5年以上的课题，每年选题的更新率要在 30% 以上。

5．毕业论文（设计）的题目一般由指导教师拟定，鼓励学生发挥主动性，提出自己的想法，在教师指导下参与命题。题目要新颖，有一定的学术性。

6．选题要求一人一题，如果需要多人完成一题，必须明确独立完成的工作内容和要求，达到毕业论文（设计）任务的要求。

四、指导教师

（一）指导教师的资格

1．毕业论文（设计）的指导教师必须具有讲师（或相当于讲师）以上职称或具有硕士、博士学位。毕业论文（设计）的指导教师应具有较丰富的理论教学和实践教学经验，业务水平高、治学严谨、责任心强，能做到为人师表、教书育人。

2．校外指导教师应具有工程师以上职称，经学院审查后方可指导。

（二）对指导教师的要求

1．要善于教书育人、因材施教、启发引导，充分发挥学生的主动性和积极性，注重培养学生的实践能力和创新能力。严格要求学生，关心学生的思想和生活；教师应严格要求自己，以身作则，做学生的良师益友，及时纠正学生的不良思想和言行，对违纪学生要及时进行帮助教育。

2．提前掌握自己所指导的课题内容，了解、熟悉有关资料，并作好指导毕业论文（设计）的各项准备工作。应安排足够的时间对学生进行指导，对每位学生的指导和答疑每周应不少于 1次。

3．指导教师与学生人数的比例一般为：设计类1：10；自然科学论文题目1：8；社会科学论文类题目1：12。超过限额，要说明理由并报教务处批准，未经批准的超过部分不计算工作量。

(三)指导教师的职责

毕业论文（设计）实行指导教师负责制。每位指导教师应对整个毕业论文（设计）阶段的教学活动全面负责。其主要职责是：

1．申报毕业论文（设计）题目；根据课题的性质和要求，编写《毕业论文（设计）任务书》，定期检查学生的工作进度，并做好过程记录。

2．向学生讲解毕业论文（设计）的工作程序、进度计划、写作或研究方法，为学生推荐有关参考书目或文献资料，审查学生拟定的开题报告（本科）、写作提纲，并认真对学生的开题报告（本科）、写作提纲中所存在的问题 , 写出审查 ( 修改 ) 意见。

3．指导学生进行调查研究、文献查阅、方案制定、实验研究、上机设计、撰写论文、论文装订、毕业答辩等各项工作，并对以上工作提出具体要求。

4．在校外完成毕业设计 ( 论文 ) 部分环节的学生，其指导教师要将其在外事由、在外工作计划、安全及质量保证措施等以书面形式报学院批准、备案。要教育学生注意人身安全，确保学生按时、按质、按量完成毕业论文（设计）任务。

5．认真审阅学生的毕业论文（设计）初稿，并提出具体的修改意见。必须在学生答辩前审查完毕业论文（设计）（包括设计说明书、计算公式和数据、实验报告、图纸或论文等），对学生工作态度、创新能力、毕业论文（设计）水平、应用价值等做出书面结论和评价等次。审查毕业论文（设计）是否有抄袭行为。

6．指导学生做好毕业论文（设计）答辩工作。指导学生对毕业论文（设计）材料进行整理，并将学生的毕业论文（设计）材料交学院归档。

五、学生

（一）学生的资格

参加毕业论文（设计）的学生必须修完所学专业人才培养方案规定的全部课程，并达到学校规定的学分。

（二）对学生的要求

1．在毕业论文（设计）期间，严格遵守纪律，在指导教师指定的地点进行毕业论文（设计）。刻苦钻研，勇于创新，尊敬老师，团结合作，虚心接受教师及有关工程技术人员的指导。因事、因病离岗，应事先向指导教师请假，否则作为旷课处理。凡各类随机抽查3次不到者，评分降低一级，累计旷课时间达到或超过全过程 1/3 者，取消答辩资格，按“不及格”处理。

2．独立完成毕业论文（设计）任务，不得弄虚作假，严禁抄袭他人毕业论文（设计）和已发表的成果或请人代替完成，违反者按作弊论处。要保质保量地完成《毕业论文（设计）任务书》所规定的任务。

3．主动向指导教师汇报毕业论文（设计）的进展情况，接受指导教师的检查和指导。

4．完成毕业论文（设计）相关任务后，应按有关规定将毕业论文（设计）整理好，交指导教师评阅。答辩后将本人的毕业论文（设计）所有资料整理好并送交指导教师，由指导教师交学院存档。

（三）学生的任务

1．认真按照指导教师提供的工作计划进行文献查阅、资料收集、实习调查、实验研究等，并按时完成各个阶段的任务。

2．接受毕业论文（设计）任务后，在指导教师指导下写出开题报告（本科）。

3．认真撰写毕业论文（设计）初稿，并在规定时间内送交指导教师评阅；按照指导教师要求，对毕业论文（设计）进行认真修改，直至指导教师认可后定稿。

4．认真做好答辩前的各项准备工作，按时参加毕业论文（设计）答辩。

六、毕业论文（设计）的要求

1．设计类课题除完成设计任务外，必须撰写毕业设计说明书；研究论文类课题必须撰写毕业论文。毕业论文（设计）应主题突出，内容充实，结论正确，论据充分，论证有力，数据可靠，结构紧凑，层次分明，图表清晰，格式规范，文字流畅。

2．毕业论文（设计）摘要的字数一般为300字。本科毕业论文（设计）的字数一般为 0.8-1.0万字，专科0.5-0.8 万字。艺术类专业本科字数一般为 0.5-0.8万字，专科字数一般为 0.3-0.5 万字。

3．毕业论文（设计）的内容要求完整，应包括：题目、中英文摘要及关键词、目录、正文、谢辞、参考文献、注释（可选）、附录。毕业论文（设计）撰写的具体要求见“太阳集团tyc539毕业论文（设计）撰写规范”。

七、成绩评定与评优

1．各学院负责本学院学生的毕业论文（设计）的成绩评定工作。毕业论文（设计）成绩由指导教师审阅成绩（60%）和答辩成绩（40%）两部分组成，最终成绩采用五级记分制（即优秀、良好、中等、及格、不及格）。要求优秀的比例不超过15%，对达不到毕业论文（设计）要求的学生，成绩应评为不及格。

2．指导教师应对所指导学生的毕业设计 ( 论文 ) 进行全面、认真地审阅，根据毕业论文（设计）的任务要求，结合学生在毕业论文（设计）期间的工作表现、毕业论文（设计）工作量、外语水平及论文质量等做出评价，填写《毕业论文（设计）评阅成绩表》。

3．毕业设计 ( 论文 ) 完成后，每位学生都要参加毕业答辩。各学院成立答辩委员会进行毕业论文（设计）答辩，检查学生是否达到了毕业论文（设计）的任务要求。答辩委员会负责对参加答辩学生的毕业论文（设计）答辩作出评价，并填写《毕业论文（设计）成绩评分表》，评定最终成绩。

4．学校组织 “校级优秀毕业论文（设计）”和“校级毕业论文（设计）优秀指导教师” 的评选，各学院负责推荐候选人。

5．毕业论文（设计）的成绩评定和评优细则参见“太阳集团tyc539毕业论文（设计）的成绩评定与评优办法”。

八、档案材料的管理

1．各学院负责有关毕业论文（设计）的各种档案材料的归档管理，保证有关毕业论文（设计）的档案材料的完整齐全。档案材料至少保存5年。

2．档案材料主要包括：

（1）学院毕业论文（设计）工作计划；

（2）毕业论文（设计）课题申请表；

（3）毕业论文（设计）中期教学检查报告；

（4）答辩委员会名单及答辩安排；

（5）优秀毕业论文（设计）申请表、优秀毕业论文（设计）推荐汇总表（电子档）；

（6）毕业论文（设计）优秀指导教师申请表、毕业论文（设计）优秀指导教师推荐汇总表（电子档）；

（7）毕业论文（设计）成绩单；

（8）毕业论文（设计）工作总结；

（9）学生的毕业论文（设计）资料袋，其中包含：

①毕业设计说明书或毕业论文；

②任务书

③开题报告（本科）；

④毕业论文（设计）评阅成绩表；

⑤毕业论文（设计）成绩评分表；

⑥附图（工程图纸）或电子档；

九、质量管理

1．各学院应对毕业论文（设计）工作进行阶段性检查，分别为：

（1）前期：重点检查指导教师对毕业论文（设计）工作的落实情况，包括：毕业论文（设计）所必需的条件是否具备，题目安排是否合理，毕业论文（设计）任务书是否下达到每一个学生。

（2）中期：重点检查学风、工作进度、教师指导情况及毕业论文（设计）工作中存在的困难和问题，并采取切实有效的措施加以解决，各学院应有书面检查记录。

（3）后期：组织毕业论文（设计）的答辩与成绩评定，做好“优秀毕业论文（设计）”和“毕业论文（设计）优秀指导教师”的推荐工作。

2．各学院要加强毕业论文（设计）的过程管理，充分调动教师、学生和管理人员的积极性，安排好各个环节的衔接，利用好现有的实验条件，保证毕业论文（设计）顺利进行。答辩后要建立顺畅的收集意见渠道，多听取教师和学生的意见，及时改进工作。

十、附 则

1．各学院要根据自身实际情况制定毕业论文（设计）管理细则，报教务处备案。

2．本规定解释权归教务处，自公布之日起执行。以前文件凡与本规定不一致的，均按本规定执行。