5月5日上午，我校2022年人才工作推进会在王城校区行政楼220会议室召开。党委书记陈岩、副校长胡恩立出席会议，人事处、十五个教学院部负责人参加会议。会议由副校长胡恩立主持。
人事处负责人对各学院师资队伍建设的现状做简要总结，结合年度博士引进进行任务分解，对十四五师资队伍规划落实落地、校院两级管理体制改革和薪酬分配制度改革等重点改革工作等进行推进。
陈岩书记在讲话中指出，人才是衡量一个学校综合实力的重要指标。人才强校战略是高校担当人才强国重任，应对激烈竞争，提高教学质量和办学水平，实现可持续发展的必然要求。人才队伍决定了学校的格局，各学院一定要充分认识人才对于学校事业发展的重大意义，加快实施人才强校战略，用足用活各项人才政策，确保学校在硕士授权单位竞争中取得优势。陈书记就推进学校人才工作提出三点要求：一要进一步提高站位，强化做好人才工作的紧迫感、责任感，把握战略主动，做好谋划落实；二要强化组织领导，把人才工作紧紧扛在肩上、抓在手上，各院部要多措并举做好人才引育；三要全校上下广泛参与，人事处与各院部密切配合，增强服务意识和保障能力，主动服务人才需求，共同抓好人才工作各项任务落实。
