校属各有关单位：
按照《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2020 年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（豫人社办函[2020]27 号）精神，现将我校2020年国家百千万人才工程人选候选人推选工作安排如下:
一、选拔重点
选拔推荐工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。要注重从“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域，从我省乃至国家具有比较优势并有望取得突破的重点领域推荐人选；要结合国家和我省重大战略和重点产业，推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐参与新冠肺炎疫情防控和医疗救治一线工作的人才、产业创新类人才、非公领域优秀人才、长期扎根基层一线和贫困地区人才。
二、申报条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50 岁以下（1970 年 1 月 1 日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
三、推荐名额和程序
（一）推荐名额。省里分配给我校指标为1人，原则上不得超指标推荐。同一单位人选只能通过同一渠道申报，不得多头申报。推荐时，为突出选拔导向，畅通脱贫一线、重点发展区域和重点领域优秀人才申报渠道，并结合当前疫情防控形势，以下三类符合申报条件的优秀人才，各单位可在分配的推荐名额基础上，每类多推荐 1 名人选：一是参与新冠肺炎疫情防控和医疗救治一线工作、贡献特别突出的专家人才；二是长期扎根贫困地区的优秀专家；三是中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区、郑州航空港综合经济实验区的非公领域产业创新人才。名额外推荐的参与新冠肺炎疫情防控和医疗救治一线工作、长期扎根贫困地区的人选，另须报送相关事迹证明材料 3 份，并加盖推荐单位公章。
（二）推荐程序。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，省教育厅将组织专家对省属高校推荐人选进行评审，推荐人选经公示无异议后报送省人力资源和社会保障厅。省人力资源和社会保障厅组织专家评审委员会对各地、各部门推荐的人选进行评审，提出我省推荐人选上报人力资源和社会保障部。
四、报送材料及要求
（一）书面材料
1.推荐报告 1 份。推荐报告必须包括人选推荐情况、专家评议情况、联系人和联系方式（电话、传真、电子邮箱）等，并附专家评议意见表，以正式文件的形式报送，主送单位为河南省教育厅。如有涉密人选要注明。
2.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》10份。此表必须通过“2020 年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”打印生成，不能通过 office 软件等自行制作。
3.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书复印件各 1 份。原件由人选所在高校人事部门负责审核，经审核无误后，盖审核单位公章。
（二）电子材料
通过“2020 年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成的 RPU 格式电子数据，以“高校名称—百千万—申报人姓名”的名称保存（如：××大学—百千万—张三）。填写“个人信息采集工具”时，除“首页”和“基本信息”中的“姓名”栏，以及“代表性论文”中的“所有作者姓名”栏外，其余地方不得出现申报人姓名。
“2020 年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”可在河南省人力资源和社会保障厅网站 http://hrss.henan.gov.cn专业技术人才业务专栏的下载中心或河南省专业技术人员公共服务平台网站 www.hnzjgl.gov.cn 的下载中心下载。
因教育厅受理推荐材料时间紧迫，请申请人务必于3月9日将申报材料送至人事处师资科（行政楼425房间）。
联系人：樊洁 联系电话：65928114
附件1：
河南省教育厅关于做好2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知.pdf
附件2：
2020年人社部百千万人才工程个人信息采集工具.rar
附件3：
2020年百千万专家评议意见（样表）.doc
人事处
2020年3月6日
