广西丹泉酒业营销有限公司简介
广西丹泉酒业前身为1956年创建的国营南丹县酒厂，距今已有60余年规模化酿造历史。目前，丹泉酒业已经发展成为广西最大的优质白酒生产基地，年产酱酒1万多吨，储酒6万多吨，酱香型白酒产储量居全国前三。丹泉酒与贵州茅台、四川郎酒形成了酱香白酒黄金三角，“黔茅、川郎、桂丹泉”之名响誉国内。
广西丹泉酒业营销有限公司成立于2005年，隶属广西丹泉集团，公司致力于丹泉洞藏系列白酒的市场营销，扩大丹泉酒的市场占有率及提升品牌价值。公司一直秉承“不求五百强，争做五百年”的经营理念，打造全国性的中高端商务用酒的主流品牌，现已在广西、广东、海南、江西、福建、浙江、江苏、湖南、湖北、河南、河北、山东、东北、西北等20多个省160多个城市成立办事处和销售区，业务网络覆盖全国，是目前广西最大的白酒营销团队。
公司注重人才的引进和培养，建立完善的激励与晋升机制，致力打造“诚信、专业、实干”综合素质卓越的营销团队。欢迎有激情有梦想的您加入丹泉酒业，期待与您一起携手共筑“振兴桂酒、百亿丹泉”的美好未来，共享企业发展成果！
广西丹泉集团简介：
广西丹泉集团成立于2003年，是一家以发展实体经济为主体的集团多元化企业，业务涵盖有色金属探采选冶和深加工、白酒生产和销售、房地产开发和物业管理、旅游开发和酒店经营、建筑施工、电商物流等产业。集团资产接近100亿元，员工4500多人，2019年集团总营业收入30多亿元，纳税2亿元。丹泉集团先后荣获“广西50强优秀企业”“广西非公有制强优企业”等100多项荣誉，“丹泉”品牌被评为“中国驰名商标”。
招聘职位信息
管理培训生/储备干部（月薪4k-6k）
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为企业销售业务管理人才或企业各职能岗位专业人才。
任职要求：
1. 2021届，2022届，2023届全日制本科以上学历，要求转正时：毕业证件齐全、真实、有效；
2. 具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识；
3. 吃苦耐劳、乐观积极、勇于挑战；
4. 身体健康、遵纪守法；
5. 专业不限，市场营销专业，工商管理专业优先；
工作地址：
前期集中在南宁培训学习实习后，转正根据个人意愿在广西区内分配。
培养计划：
1.三个月的实习轮岗培养期,半年定岗培养期
2.导师指导
管培生由职业导师和专业导师进行指导，职业导师由公司管理层轮流担任，进行职业规划的指导；专业导师由轮岗区域负责人担任，进行专业能力的指导
3.全程跟踪
建立管培生一人一册成长档案，构建跟踪联络机制和定期汇报机制，定期召开管培生座谈会、导师沟通会，全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态
你所获得的福利：
五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、节日福利、学习补贴、学历补贴......
招聘流程：
普通：信息发布—在线申请—网上测评—初面（第一关）—复试（公司负责人）-终试（集团负责人）—发放offer—签订就业协议
人力资源管理培训生
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为企业人力资源管理职能岗位专业人才。
人力资源管理培生旨在通过1-3年在招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、企业文化、人事与员工关系等模块轮岗学习，掌握2-3个模块核心工作能力，成为初级管理岗或HRBP梯队储备。
一、岗位职责：
1、招聘模块：协助招聘经理完善招聘体系及基础招聘工作，包括岗位发布、渠道维护、简历筛选、面试要约、面试，校招项目等；
2、培训模块：协助培训相关反馈资料的收集、整理及统计分析，配合完成内部培训相关工作，协助开展培训项目的执行与组织；
3、企业文化模块：协助企业文化落地，各类活动组织与推动，公众号、抖音等新媒介内容推送；
4、员工关系：协助员工的入离职、异动手续办理，合同签订，档案管理，社保办理等；
5、协助人事部完成人力资源相关工作，积极配合其他临时性项目。
任职要求：
1. 2021届，2022届，2023届全日制本科以上学历毕业生，人力资源管理专业，毕业时证件齐全、真实、有效；
2. 具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识；
3. 热爱生活、乐观积极、勇于挑战，具备吃苦耐劳的精神；
4. 身体健康、遵纪守法；
营销管理培训生
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为企业销售业务管理人才或企业各职能岗位专业人才。
【岗位职责】
1、负责协助销售区经理、城市经理开展招商布局等工作；
2、负责协助城市经理维护合作的商户，不定期巡查合作店铺的陈列规范性，不定期检查合作商户是否存在违规窜货和底价抛售等问题；
3、负责协助城市经理进行合作商户的费用兑付情况的跟踪，并能及时反馈、处理发生的问题；
4、了解、追踪合作商户的品鉴会品推会等推广活动，协助合作商开展相关的推广活动；
5、充分了解公司下达的活动政策，及时传递给合作商，积极配合协助公司组织的产品推广活动工作；
6、对所负责区域内进行对应的数据分析，针对数据异常区域及时发现存在的问题，做出对应的解决方案，并及时反映上级领导进行妥善处理；
7、领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 2021届，2022届，2023届全日制本科以上学历，市场营销专业，要求转正时：毕业证件齐全、真实、有效；
2. 具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识；
3. 吃苦耐劳、乐观积极、勇于挑战；
4. 身体健康、遵纪守法；
5. 专业不限，市场营销专业，工商管理专业优先；
培养计划：
1.三个月的实习轮岗培养期,半年定岗培养期
2.导师指导
管培生由职业导师和专业导师进行指导，职业导师由公司管理层轮流担任，进行职业规划的指导；专业导师由轮岗区域负责人担任，进行专业能力的指导
3.全程跟踪
建立管培生一人一册成长档案，构建跟踪联络机制和定期汇报机制，定期召开管培生座谈会、导师沟通会，全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态
薪资待遇：
你所获得的福利：
五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、节日福利、学习补贴、学历补贴......
招聘流程：
普通：信息发布—在线申请—网上测评—初面（第一关）—复试（公司负责人）-终试（集团负责人）—发放offer—签订就业协议
品牌管理培训生
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为企业品牌管理职能岗位专业人才。
【岗位职责】
1、调查市场竞品动态，对公司现有销售渠道的梳理以及产品结构分析；
2、分析市场需求，策划与之适应的销售政策，满足业务快速增长的需要；
3、监控、反馈、考核终端执行销售政策的情况；
4、定期宣导、培训，不断提高业务人员对销售政策的理解；
5、按要求收集省区内企划相关信息，准确、完整的提报给总部。
任职要求：
1. 2022年全日制本科以上学历毕业生，专业不限，毕业时证件齐全、真实、有效；
2. 具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识；
3. 热爱生活、乐观积极、勇于挑战；
4. 身体健康、遵纪守法；
5. 市场营销、工商管理、营销与策划等专业
培养计划：
1.三个月的实习轮岗培养期,半年定岗培养期
2.导师指导
管培生由职业导师和专业导师进行指导，职业导师由公司管理层轮流担任，进行职业规划的指导；专业导师由轮岗区域负责人担任，进行专业能力的指导
3.全程跟踪
建立管培生一人一册成长档案，构建跟踪联络机制和定期汇报机制，定期召开管培生座谈会、导师沟通会，全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态
薪资待遇：
你所获得的福利：
五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、节日福利、学习补贴、学历补贴......
招聘流程：
普通：信息发布—在线申请—网上测评—初面（第一关）—复试（公司负责人）-终试（集团负责人）—发放offer—签订就业协议
电商管理培训生
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为企业电商运营管理职能岗位专业人才。
任职要求：
1. 2021届，2022届，2023届全日制本科以上学历毕业生，毕业时证件齐全、真实、有效；
2. 具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识；
3. 热爱生活、乐观积极、勇于挑战；
4. 身体健康、遵纪守法；
5. 电子商务专业毕业
监察管理培训生
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为企业监察管理职能岗位专业人才。
【岗位职责】
1、每月依据公司制度对所负责区域市场销售秩序进行维护管理，含打假、防窜、价格体系执行情况监督等内容；
2、依据公司制度对各部门使用费用（含现金、产品、物料等）的真实性及合理性进行审核和监察；
3、根据市场部睛发的方案要求对区域市场方案执行情况进行监督、核查，确保方案的执行情况；
4、收集经销商、终端从业人员、业务人员、竞品、产品等存在问题，及时向相关部门及上级领导进行反馈；
5、按规定时限及时处理客户投诉及建议，并将投诉处理结果向直属领导汇报；
6、每月按要求出差检核地级市场工作执行情况，并如实填写监察日记提交至监察经理处；
7、公司领导安排的其他事项。
任职要求：
1、2021届，2022届，2023届全日制本科以上学历毕业生，法律、法务等相关专业；毕业时证件齐全、真实、有效；
2、具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识
3、品行端正，作风严谨，刚正不阿，踏实敬业；
4、对市场信息有一定的敏感度，有一定的侦查能力；
5、做事细心，具备良好的沟通能力及良好的团队协作精神；
6、能适应出差，有C1为佳；
财务管理培训生
岗位描述：
通过基层岗位的培养及锻炼，在企业全面的人才梯队培养训练中快速成长为财务管理职能岗位专业人才。
岗位职责：
1、依据公司财务管理制度和业务流程，严格执行各项财务政策、法律法规，审核项目票据工作业务，协助财务部开展工作；
2、熟悉公司核算流程，审核原始凭证，学习编制记账凭证，核对往来账目，货币资金；
3、按时记账，结账、报账，银行付款单据及时提交会计入帐；
4、其他财务部临时性工作;
任职要求：
1. 2021届，2022届，2023届全日制本科以上学历毕业生，财务管理，会计专业；毕业时证件齐全、真实、有效；
2、掌握office软件及财务基础软件应用，熟悉财务/会计相关知识；
3、具备独立思考能力，较强的逻辑分析能力，工作认真细心，责任心强；
4、在校表现优秀，有财务职称证书及有相关实习经验者优先；
培养计划：
1.三个月的实习轮岗培养期,半年定岗培养期
2.导师指导
管培生由职业导师和专业导师进行指导，职业导师由公司管理层轮流担任，进行职业规划的指导；专业导师由轮岗区域负责人担任，进行专业能力的指导
3.全程跟踪
建立管培生一人一册成长档案，构建跟踪联络机制和定期汇报机制，定期召开管培生座谈会、导师沟通会，全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态
薪资待遇：
你所获得的福利：
五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、节日福利、学习补贴、学历补贴......
招聘流程：
普通：信息发布—在线申请—网上测评—初面（第一关）—复试（公司负责人）-终试（集团负责人）—发放offer—签订就业协议