招聘简章
一、公司简介：
台铃集团于2004年在深圳成立，致力于为消费者提供跑得更远的新能源交通工具。经过多年的稳健发展，现已成为集电动自行车与电动摩托车研发、生产、销售与服务为一体的集团化公司，拥有深圳、无锡、东莞、天津、徐州、成都六大核心研发生产基地，年产能逾600万辆，销售网络遍布全国各地，产品销量在全国名列前茅，并远销欧美等全球70多个国家和地区，深受全球消费者喜爱。
台铃产品跑得更远。台铃掌握节能省电的核心科技，独创的“云动力系统”获得国家发明专利，大幅提升了整车能效，让电动车跑得更远。台铃始终苛求品质，先后通过韩国、欧盟认证以及中国3C、国家节能产品认证，成为了政府采购优先选择品牌，拥有行业唯一的国家质量培训基地，并多次荣获国际工业设计“奥斯卡”德国红点奖，成为联合国电动出行合作伙伴。
企业跑得更远。台铃立足长远，注重科技创新，拥有300多项各类专利。从第一代“高性能电动车”，到“全自动电动车”、“高能效电动车”，再到“云电动车”，台铃的每一步都引领着电动车技术的升级和进步。台铃集团先后荣获深圳市高新项目企业、深圳市高新技术企业、国家级高新技术企业等荣誉称号。
了解更多，请登录台铃集团官方网站：http://www.tailg.com.cn/
二、招聘岗位:
（一）营销管培生（30人）（全国范围）
岗位职责：
1、负责所辖区域活动执行；
2、负责所辖区域终端店面陈列培训；
3、协助区域经理落实公司政策/新品等相关信息；
4、协助区域经理管理区域客户相关资料，核实市场费用。
任职要求：
1、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、热爱销售、有良好的沟通能力、团队合作和执行力；
3、能适应长期出差；需持有C1及以上驾照（公司配车）。
岗位晋升路径：业务助理（年薪6-10万）→区域经理（年薪10-20万）→大区经理（年薪20-40万）→大区总监(年薪40万以上，百万年薪不是梦想）
工作地点：试用期培训-公司总部东莞；转正-结合个人意向，常驻全国销售一线。
（二）零售督导管培生（6人）
岗位职责：
1、协助区域督导人员对专卖VI-SI形象的监督和维护；
2、协助陈列师/区域督导针对区域店铺零售体制的推广与管理；
3、协助区域收集，分析，解决，总结地区终端运营问题及陈列问题并及时反馈；
4、支援新店开业系列工作。
任职要求：
1、专业不限，市场营销等相关专业优先；
2、拥有良好的沟通协调能力，抗压能力较强，能吃苦耐劳，有责任心；
3、能接受长期出差。
晋升路径：零售督导专员-零售督导主管-零售督导经理
工作地点：公司总部东莞。
（三）市场策划管培生（2人）
岗位职责：
1、负责公司全年促销活动的方案策划、落地执行；
2、为终端渠道提供各种销售支持，策划并跟进设计相关促销物料等；
3、跟进并监督活动进行的情况，并做好效果评估报告；
4、负责研究、评估市场信息，提供调整市场经营策略的相关信息。
任职要求：
1、新闻、广告、市场营销等专业优先；
2、要求有过校园活动或商业活动策划经验，有学生会经历更佳；
3、拥有良好的沟通协调能力，具有一定的文案写作基础；
4、能熟练操作使用office软件，PPT能力出众者优先。
工作地点：公司总部东莞。
（四）品牌文案管培生（4人）
岗位职责：
1、结合时下热点和品牌卖点，策划创意性的主题推文，并根据策划内容撰写微博微信文案并配图编辑发布（包括但不限于文案撰写、图片编辑）；
2、策划各类品牌传播性的活动方案撰写并执行；
3、负责企业新闻，品牌软文及推广软文的撰写。具体为微信公众号、微博、各类自媒体的运营；
4、公司品牌层面的各种内容的创意、撰写及输出。
任职要求：
1、文学、新闻、广告、市场营销等相关本科专业，具有相关文案策划经验优先；
2、具有扎实的文字组织表达能力，思维敏捷，洞察力强，拥有创造性思维及丰富想象力；
3、能独立完成自媒体内容、媒体稿件、公司各项活动统一对外物料文案的撰写；
4、协助领导完成品牌其他推广工作中的文字编辑工作。
工作地点：公司总部东莞。
三、薪资福利待遇：
1、以上岗位试用期月薪4K，转正后4.5-6K；
2、免费3餐、提供住宿；管培生享受出差补贴（餐补+住补）；
3、按国家规定购买五险，公司额外为员工购买商业意外险；
4、每年2次晋升加薪机会；
5、从入职培训到试用期转正定薪，公司提供完整的员工培训、晋升路径；
6、免费体检、法定节假日、带薪年休假等各项带薪假期；
7、免费旅游、年终奖金、轻松的工作氛围以及务实的企业文化。
四、联系方式：
联 系 人：祁先生
联系电话：0769-39000279/13929227961（微信同号）
简历投递邮箱：yxrlzy@tailg.com.cn
联系地址：广东省东莞市大岭山镇凤凰路92号