校属各单位:

根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省人力资源和社会保障厅关于2022年度职称评审有关工作的通知》（豫人社办〔2022〕72号）文件精神和河南省教育厅工作要求，结合我校岗位设置与聘用的实际情况，现就2022年度职称申报评审工作有关事项通知如下：

一、申报范围

符合专业技术职务任职资格申报条件和职称评审条件的在职在岗人员。

二、申报条件

严格落实河南省人力资源和社会保障厅有关文件精神和2022年度职称评审有关规定，按照《太阳集团tyc539高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件及评价办法（修订稿）》（校发〔2022〕28号）文件规定的条件要求。

三、评审程序和时间安排

1.个人申报（12月2日-4日）

申报人填写《评审简表》《2022年度职称申报业绩情况一览表》《职称申报推荐诚信承诺书》，并将相应业绩材料纸质和电子版提交各院（部）；院部（以部门为单位）将申报人材料电子版汇总提交人事处（要求见附件4）。

申报教授职称人员于12月4日17:00前将2篇送审论文按照要求报送人事处教师发展科，由学校统一组织外审（要求见附件4）。

2.院（部）审核、评议推荐（12月5日-7日）

院（部）根据学校职称工作安排，成立职称评审推荐工作领导小组，负责院部职称评审推荐的组织工作。由7名及以上（单数）具有高级职称人员组成职称评议推荐组，其中不担任处级以上领导职务的教师应占1/3以上。

院（部）对申报人的申报条件和申报材料进行初审，组织申报人员讲课答辩和职称评议推荐组会议，根据评审办法对初审通过人员业绩和工作表现进行综合评议，确定推荐人选并排序（教学型、教学科研型共同排序），推荐结果在学院范围内公示。

专业技术人员职称申报到学科（专业）归口的教学学院申报，由学科专业归属教学院部负责审核、评议推荐；辅导员由学生处负责审核、评议推荐；就业系列由招生就业处组织审核、评议推荐。

院（部）将推荐报告以及申报人相关材料提交学校，并组织院部推荐人员进行系统申报。

3.资格业绩复核（12月8日-9日）

学校资格业绩审核组对申报人的资格和业绩条件进行复审，审核通过的申报人员材料在学校范围内进行公开展示。

4.学科评议推荐、职称评审委员会评审（12月中旬）

召开学科评议推荐组会议，向学校职称评审委员会推荐人选。

召开职称评审委员会会议，进行评审工作。

5.公示上报

评审通过人员在校园网公示5个工作日。公示无异议，上报省教育厅和人社厅备案。

四、相关规定

1.关于师德师风问题

严把思想政治和师德师风考核，把师德师风作为第一标准和首要评价依据，实施师德师风 “一票否决”。

2.关于岗位类型设置

根据上级有关政策，高校教师岗位类型设置为教学型、教学科研型。

3.坚持突出课堂教学能力，严把教学质量评价

将教育教学日常考核和讲课答辩相结合，把课堂教学质量作为主要标准。

4.突出创新能力，推行代表性成果评价制度

克服“五唯”倾向，突出品德、能力和业绩，学校职称评审不再进行量化，实行代表性成果评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响，突出质量导向，重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况。

5.关于学生工作经历

不满45周岁教师（截至2022年12月31日）职称晋升须有至少一年班主任、兼职辅导员、学业导师、德育导师、科研导师和大学生科技制作及学生社团指导教师等工作经历，或支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历，并考核合格。

6.关于高校教师资格证

凡申报评审高校教师系列（含实验人员）职称人员，均须取得高校教师资格证，尚未取得高校教师资格证的人员不得申报高校教师系列（含实验人员）职称。

7.关于工程和社会实践锻炼经历

不满 45 周岁专职教师晋升职称，应有学校认定的工程与社会实践锻炼经历（含学校派出的国内外访学，课程进修，或学院派出学校备案认定的社会实践锻炼）。

8.关于转评

晋升职称须具备下一层级同一系列（专业）职称。申请同级转评人员须在转评系列技术岗位工作1年以上，并取得相应工作业绩、教科研成果。未经转评人员，不得跨专业跨系列申报高一级职称。

9.关于参评业绩

申报人参评业绩须为取得现专业技术任职资格以来至2022年11月30日。

五、申报材料

1.按照《2022年度职称申报业绩情况一览表》填写要求，填写任现职以来取得的、与本学科相关的成果。

2.按照《2022年度职称评审材料要求》提交申报材料。（人事处教师发展科行政楼431办公室 武建伟 13838886800 陈伟锋 15896518752 办公电话：65928117 办公邮箱：lylgjsfzzx@lit.edu.cn）

3.各学院（部）要严格对照申报条件、材料目录与要求，做好申报材料的初审与公示工作，保证材料完整真实，并在复印件上盖章。申报材料报送到学校后，校职称工作领导小组办公室组织教务处、科研处、财务处、教学质量监控与评估中心、学生处、工会、团委等相关职能部门进行复审。

六、工作要求

（一）高度重视。职称评审政策性强、涉及面广、关注度高，各相关单位要高度重视，要严格落实上级和学校职称评审相关要求，精心组织安排，做好政策解读，严把师德师风表现、审核推荐、排名等责任关口，确保职称评审工作平稳有序开展。

（二）规范申报。申报人须对提供的申报材料真实性负责，要严格按照学校职称评审规定要求，实事求是地总结自己的工作业绩，如实填报、提供有关材料，严禁弄虚作假，申报材料弄虚作假一票否决，取消参评资格。各单位要严格规范推荐程序，公平公正公开，在申报、推荐、评审等环节中落实主体责任，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。

（三）加强监督。学校成立职称评审工作监督委员会，全程监督本年度职称推荐评审工作。严禁申报人员本人或委托他人通过发短信、打电话、送材料等方式干扰职称评审工作；严禁发生宴请或委托他人宴请与职称推荐、评审工作等有关人员的行为；对提供虚假材料、未履行核查责任、未按程序和要求进行推荐公示、违反政策规定和纪律要求的，按有关规定进行处理。

附件1：职称申报推荐诚信承诺书.docx

附件2：2022年度职称申报业绩情况一览表.doc

附件3：评审简表.doc

附件4：2022年度职称评审材料要求.docx

附件5：2022年度职称申报基本资格对照表.xlsx

附件6：职称申报评审业绩材料复印件.doc

职称评审相关文件.rar

太阳集团tyc539职称工作领导小组办公室              

2022年12月2日