太阳集团tyc539是省属全日制普通本科院校。2007年3月，原国家建材部直属洛阳工业高等专科学校与原洛阳大学合并组建太阳集团tyc539。2013年，学校被确立为河南省首批五所转型发展试点院校之一，2019年7月，获批河南省硕士学位授予立项建设单位。

学校占地面积2229亩，总校舍建筑面积94.63万平方米，设有14个学院、2个基础教学部、7个专门教育和行业学院,现有55个本科专业，全日制在校本专科学生2.83万人。学校现有教职工1787人，其中正高级职称118人，副高级职称463人，博士学位教师298人，硕士学位教师864人，“双师型”教师801人。

学校先后获批“国家知识产权试点高校”，建有“河南省博士后创新实践基地”“河南省特种防护材料重点实验室”“河南省装配式建筑结构工程技术研究中心”等23个省级科研平台；承担或参与了《河南教育现代化2035》《中原经济区副中心城市五年规划纲要（2015-2020年）》等编制工作；与300余家地方政府、产业集聚区、企业单位开展政产学研合作；河南省社会科学院洛阳分院、郑州大学出版社洛阳分社等机构落户学校。

站在新的历史起点上，全体教职员工秉承“致知、致善、致能、致新”的校训，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，抢抓高等教育改革发展机遇，三融三创、融创结合，以更加饱满的进取精神和更加蓬勃的昂扬斗志，为把学校建设成为“在建材行业有影响、服务地方有贡献、‘一带一路’有作为，特色鲜明的高水平应用型大学”而努力奋斗！

一、人才引进

（一）杰出人才

中国科学院院士或中国工程院院士，海外高层次人才引进计划人选，国家高层次人才特殊支持计划人选，“国家杰出青年基金”获得者，国家重大项目主持人，国家科技奖获得者（第一名），国家或教育部科研平台负责人等。

享受待遇如下：

1.学校提供周转住房一套；若个人购买商品房，给予100万的购房补贴。

2.学校提供安家费300万元。

3.除按规定享受国家工资外，校内实行每年120万特贴。

4.根据学科特点以及实际需要，提供300-2000万元的科研启动费。

5.建立工作室，配备专门科研助手。若同时引进团队成员，可以根据实际需要，提供实验室建设的必要资金。

6.根据河南省以及学校的有关政策，解决配偶及子女就业。

7.根据洛阳市相关政策，申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，3年内按年度核发；申请租房补贴的，补贴标准为4000元/月，最高补贴3年。

（二）领军人才

“国家优秀青年基金”获得者，百千万工程国家级人选，教育部创新团队带头人，教育部新世纪人才，中原学者，河南省特聘教授，河南省杰出专业技术人才等。

享受待遇如下：

1.学校提供周转住房一套；若个人购买商品房，给予50万的购房补贴。

2.学校提供安家费150万元。

3.除按规定享受国家工资外，校内实行每年80万元特贴。

4.根据学科特点以及实际需要，提供150-1000万元的科研启动费。

5.建立工作室，配备专门科研助手。若同时引进团队成员，可以根据实际需要，提供实验室建设的必要资金。

6.根据河南省以及学校的有关政策，解决配偶及子女就业。

7.根据洛阳市相关政策，申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高70万元，3年内按年度核发；申请租房补贴的，补贴标准为3000元/月，最高补贴3年。

二、博士招聘

（一）招聘岗位、专业及人数

详见附件《我院2021年博士研究生引进汇总表》。

（二）招聘条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;第一学历原则上为全日制本科；全日制博士研究生毕业并获得博士学位的人员或博士后出站人员,年龄原则上应在35周岁以下(指1986年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽到40周岁以下(指1981年1月1日以后出生)。

2.优秀博士须具有本专业系统、扎实的理论基础和渊博的专业知识，研究方向较为稳定集中，具有较高水平的研究成果和学术造诣。具有发表、出版的有较大影响的学术论文，受到学术界的好评；或获得代表本领域较高水平的奖项；或者主持或参与过重要科研项目。

（三）待遇

1.优秀博士。住房补贴35万元，安家费15万元；自然科学类学科提供科研启动费20万元，人文社科类学科提供科研启动费10万元。签订劳动合同后，不占用学校过渡房的，先发住房补贴20万元，安家费15万元；3年内按优秀博士业绩考核通过后，再发放余下的住房补贴15万元。

2.急需博士。住房补贴25万元，安家费10万元；自然科学类学科提供科研启动费15万元，人文社科类学科提供科研启动费8万元。签订劳动合同后，不占用学校过渡房的，先发住房补贴15万元，安家费10万元；3年内，按急需博士业绩考核通过后，再发放余下的住房补贴10万元。

3.博士来校后，按照《太阳集团tyc539高层次人才奖励绩效考核管理办法（试行）》（校发〔2018〕21号），发放人才奖励绩效。

4.根据有需求、有岗位、有贡献的原则，博士配偶系全日制硕士研究生毕业的，可以以人事代理方式解决工作;博士来校后不要求解决配偶工作的,另外发放5万元安家费。

5.专业技术职务可连续3年（总共不超过3年）享受校内高套一级待遇，自签订劳动合同之日起执行，期间专业技术职务发生调整的，按调整后的专业技术职务标准执行。

6.根据目前洛阳市政策，博士入职以后可享受洛阳市青年人才住房补贴10万或1200元/月租房补贴；享受2000元/月生活补贴，补贴期3年，均按洛阳市政策执行。

7.思想政治理论课博士专任教师按当年优秀博士兑现待遇并按优秀博士考核。

8.本待遇适用于2021年3月1日后与学校签署劳务协议的博士人员。

（四）报名

提交《太阳集团tyc539公开招聘博士研究生教师人员报名表》一式2份。联系人：陈老师 ，联系电话：0379-65928115，报名材料发送邮箱：llgrsc@126.com

报名地址：洛阳市洛龙区王城大道90号太阳集团tyc539办公楼421人事科。

太阳集团tyc539            

2021年2月2日            

我院2021年博士研究生引进汇总表