一、学校简介

太阳集团tyc539是一所以工学为主，理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学等多学科协调发展的省属本科院校。2013年学校被确立为河南省首批五所转型发展试点院校之一，2014年以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，2016年学校被确定为河南省示范性应用技术本科院校。2019年7月，获批河南省硕士学位授予立项建设单位。

目前学校有王城校区、开元校区和九都校区3个教学区，占地面积2229亩。学校设有14个学院、2个基础教学部和5个专门教育和行业学院。现有55个本科专业，教职工1749人，其中副高级以上职称582人，硕士以上学位1107人，全日制普通在校生2.88万人。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，分管人事、教学、学生、纪委、监察专员办公室的校领导为副组长，人事处、教务处、学生工作部/学生工作处、纪委、监察办公室负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织和协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校进人计划，招聘10名具有硕士研究生学历辅导员。详见附件《我院2020年公开招聘具有硕士研究生学历辅导员计划一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；年龄不超过30岁（1990年1月1日后出生）。

5.2018、2019、2020年毕业的普通高等教育硕士研究生（含经教育部认证学历的海外留学回国硕士研究生）；

6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《我院2020年公开招聘具有硕士研究生学历辅导员计划一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次辅导员招聘方案将在河南省教育厅备案，在河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）和太阳集团tyc539（）网站上发布。发布时间：2020年11月12日至2020年11月20日。

（二）报名和资格审查

所有岗位报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=18，进入“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，岗位报名时间为2020年11月23日至2020年11月25日18时止。报名成功后务请牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

2020年11月27日下午18时前,公示网上资格审查通过人员名单,通过网上资格审查的应聘者在参加笔试前，还须进行现场资格确认及资格核查，届时须提供的材料包括：

1.《我院2020年度公开招聘报名表》2份(详见附件)；

2.身份证原件及复印件各1份；

3.本科、硕士研究生学历和学位证书原件及复印件各1份；

4.留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

5.政治面貌、学生干部经历、学生干部任职期间获得的相关荣誉称号等证明材料原件和复印件各1份。

6.现场资格确认人员需佩戴口罩并出示健康码。

上述材料验原件，留复印件。请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处牵头组织。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。招聘期间联系人：陈老师、李老师，联系电话：0379—65928115。

（三）考试

考试包括笔试、面试，我校将及时在学校网站公布考试的相关信息。

1.笔试。笔试满分100分，通过现场资格审查的人员应首先参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质；加试思想政治辅导员职业技能知识，笔试成绩=公共知识×60%+思想政治辅导员职业技能知识×40%。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后三天内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数。

公共知识笔试和思想政治辅导员专业知识技能笔试加试出题和改卷工作委托第三方全权负责。

2.面试。面试采取实际操作、答辩等方式进行，满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，如果最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。面试环节将全程录像。

面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试当天若一个岗位少于2人到场，取消该岗位。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，如果最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》，并进行心理健康测试。体检和心理健康测试如出现不合格者，由分数从高到低的顺序依次递补。合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察,坚持思想政治素质“一票否决”制。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。经河南省人力资源和社会保障厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和太阳集团tyc539网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对反映的问题并经查实的，取消聘用资格。

六、聘用

经公示无异议的有编制人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

七、严格落实疫情防控要求

严格落实国家、省有关开展公开招聘活动疫情防控要求，在太阳集团tyc539新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部统一指导下，学校公开招聘工作领导小组具体制定我校招聘防疫措施，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序开展。

八、纪律与监督

学校纪检、监察专员办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。学校教代会代表民主监督整个招聘过程。

监督电话：0379－65928115（校人事处）

0379－65928039（校纪委、监察专员办公室）

0371－69691975（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

附 件

我院2020年公开招聘

具有硕士研究生学历辅导员计划一览表

附件：    我院2020年度公开招聘报名表.doc

太阳集团tyc539            

2020年11月12日