为贯彻落实《河南省教育厅关于举办河南省本科高校青年教师课堂教学创新大赛的通知》（教高【2019】433号）和新时代全省高等学校本科教育工作会议精神，推动课堂革命，提升青年教师教学能力，提高人才培养质量，经研究，学校决定举办我院2019年青年教师课堂教学创新大赛。

一、组织领导

（一）成立我院2019年青年教师课堂教学创新大赛领导小组

组 长：丁梧秀

副组长：王晓峰曾 涛

成 员： 李龙星张明海王淑珍 李传锋 张 荣

（二）组建评审委员会

1.大赛评审委员会由各学院（部）推荐的评委、教学督导团及校内外专家组成。

2.每个教学院（部）推荐1名评委。

二、参赛教师要求

1.从事本科生一线教学，原则上年龄45周岁以下，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，课堂教学效果优秀，担任主讲教师3年以上。

2.遵守国家法律和学校的各项规章制度，一年内未受过各种行政处分并无任何形式的教学事故。

3.参赛选手参赛教师需提供主讲课程的教学大纲和2个章节（每个章节1学时）的教学设计。评委从参赛教师提供的2个章节中随机抽取1个章节，参赛教师现场讲授，讲授内容不含序言（前言），习题等部分。参赛教师先说课（3-5分钟），再模拟授课（15分钟），最后回答专家提问（5分钟）。

三、比赛的程序与安排

院部先组织初赛，所有符合条件的老师都要参加，院部择优推荐到学校参加决赛，院部的初赛参照学校的比赛形式和内容。青年教师不超过60人的院部推荐1人，超过60人的院部推荐2人。学校比赛定于7月18日在王城校区公共教学楼AS503举行。时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。

四、组织评审

1.大赛选拔主要从教学设计方案、说课环节（教学目标分析、教学过程描述、教学创新点）、课堂教学（教学内容、教学组织、语言教态、特色与创新）、专家提问等方面具体考察教师的教学技能情况。

2.大赛评审委员会对教师现场教学效果和教案设计评审打分，并按成绩序。

五、奖励政策

1.比赛设一等奖、二等奖、三等奖，其中一等奖3人、二等奖5人、三等奖8人，对校级获奖的青年教师予以表彰奖励，一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元，按教学工作量计发。校内二等奖以上获奖教师可单列指标申报校级教学改革研究与实践项目。

2.学校依照省教育厅的推荐限额，按照获奖教师的成绩排名，推荐3名优秀教师（理工科至少1人，文科至少1人）代表学校参加河南省本科高校青年教师课堂教学创新大赛。学校对省级比赛获奖的青年教师予以奖励，特等奖10000元，一等奖5000元，二等奖3000元，按教学工作量计发。省级一等奖以上获奖教师可单列指标申报省级教学改革研究与实践项目。

六、报送材料要求

各教学单位认真做好参赛准备工作，参赛教师须于7月17日前报送如下材料：

1.参赛教师《报名表》。

2.主讲课程的教学大纲和2个章节（每个章节1学时）教学设计电子版及纸质材料。电子版发送至邮箱jxzlk@lit.edu.cn。

以上纸质材料均为A4纸正反面打印，报送地点：教学质量管理科（王城校区办公楼331房间）。

教务处/教学质量监控与评估中心         

2019年7月15日