根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合《太阳集团tyc539关于开展科级干部空缺岗位选拔任用工作的通知》（组发〔2023〕6号）《太阳集团tyc539科级干部集中调整工作方案》（党办发〔2021〕20号）文件精神，现就本单位科级干部空缺岗位选拔任用工作提出如下方案。
一、空缺岗位及职责
（一）空缺岗位
环境工程与化学学院 党政办主任 1人
（二）岗位职责
1.执行党的路线、方针、政策，贯彻和落实学校的规章制度，在学院党政负责人的领导下，完成学院日常的党、政管理工作。
2. 参加学院党政联席会议、学院班子会等会议，负责会议记录、整理会议纪要，督办会议决定事项的落实。
3. 协助学院领导办理教职工人事、考核、考勤等具体工作。
4. 负责学院公文、行政公章的管理，负责学院办公用品购置和发放工作。
5. 负责接待来访、承办会议等的外联工作，协调与学校其它兄弟部门的关系。
6. 完成院领导交办的其他工作。
二、任职条件和资格
符合学校《太阳集团tyc539关于开展科级干部空缺岗位选拔任用工作的通知》中的任职条件与资格。
三、工作程序
（一）公布上岗条件
按照学校核定的科级职数和机构设置方案，制定并公布本单位空缺岗位的上岗条件。
（二）资格审查
成立环境工程与化学学院资格审查工作小组，按照任职资格和上岗要求，对报岗人员进行资格审查，并在一定范围内公布资格审查结果。
（三）民主推荐
1.谈话调研推荐；
2.提出会议推荐参考人选；
3.会议推荐。
（四）确定考察对象人选
在民主推荐的基础上，综合考虑人选德才表现、工作需要、岗位匹配度等情况，并听取分管领导意见后，提出考察对象建议人选，经领导班子集体研究，确定考察对象，并在一定范围发布考察预告。
（五）组织考察
通过采取考察公示、个别谈话、民主测评、与考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察后，形成书面考察材料。
（六）提出拟任人选
召开会议集体研究提出拟任人选，同时向分管领导汇报，并按期将拟任人选材料报党委组织部备案。
四、工作要求
（一）严格要求。现任科级干部要处理好空缺岗位调整与正常工作的关系，认真履行好自己的岗位职责，自觉维护好本单位的工作秩序。要正确对待组织安排，以大局为重，以事业为重，自觉服从组织决定，服从调配。
（二）严肃纪律。要强化纪律意识和规矩意识，严格遵守“十个严禁”的纪律要求，不得进行任何形式的非组织活动，对于违背组织原则、违反工作纪律，出现封官许愿、搞亲亲疏疏、打招呼拉票等非组织行为的，一经查实，立即取消相关人员的选任资格，并按规定严肃追究有关领导人员责任。
环境工程与化学学院（盖章）
2023年3月14日
