为了加强青年教师培养和师德师风建设，更好地帮助青年教师成长发展，发挥优秀骨干教师传帮带作用，9月24日下午，我院在DE304会议室举行“青年教师与骨干教师结对帮扶工作启动仪式暨青年教师座谈会”。我校副校长胡恩立，学院班子成员、各系室主任、优秀骨干教师和2020年新入职的青年教师参加会议。会议由党委书记王莉主持。

王莉书记首先介绍了学院教师结对帮扶开展工作情况，又领学了《新时代高校教师职业行为十项准则》。

副院长卫应亮代表学院宣读了2020年结对帮扶计划方案和教师结对名单。随后结对双方签订了《结对帮扶计划书》。

优秀骨干教师代表田文杰发言。他结合自身成长经历，从教学、科研和社会服务、工作和家庭平衡等方面和青年教师分享了有效方法和宝贵经验，鼓励青年教师尽快站稳讲台，顺利渡过转型期。

青年教师代表胡兴茹博士发言。她代表新进青年教师感谢学校和学院对青年教师生活上的关心和爱护，感谢学校 “新入职教师培训”和学院“教师结对帮扶计划”对青年教师职业成长的帮助，她表示今后将充分发挥自己会学习的优势，坚持做到 “多学、多听、多做、多思”，学以致用，找到符合自身的教学思路和教学风格，努力提高教学和科研能力。

院长张少文向青年教师提出了三点要求。一是希望青年教师在教学中做到因材施教，贯彻落实OBE理念，迈好职业生涯第一步；二是在科研中要守住初心，耐住寂寞，大胆创新，实现突破；三是在岗位上要有集体情怀和忧患意识，严守意识形态工作纪律和学术道德底线，早日成长为合格的高校教师。

副校长胡恩立讲话。他首先对学院积极向上的院风和高层次人才占比表示了肯定，认为学院帮扶计划为青年教师的成长、发展搭建了良好的平台，对新进教师角色快速转变有极大的促进作用；要求结对双方做到“真学、真教、真帮”，使青年教师尽快完成角色转换；要求青年教师要做到“爱校、爱院、爱岗、爱学生”，不但要政治过硬，还要能力过硬，不忘立德树人的初心和人才培养的使命，实现自身和学院跨越式发展，为学校高水平应用型大学建设做出贡献。

最后，青年教师和结对骨干教师就入职以来遇到的问题进行了深入座谈交流，活动在轻松愉快的氛围中圆满结束。（文、图/李月，编辑/李月，审核/王莉）