为帮助青年教师健康成长，发挥优秀骨干教师传帮带作用，11月8日下午，我院在DN303会议室举行“青年教师与骨干教师结对帮扶工作启动仪式暨青年教师座谈会”。该活动是我院获得校工会立项建设的特色品牌活动——“教师成长加油站”的系列活动之一。校工会主席曾涛，学院领导、各系室主任，优秀骨干教师、2019年新入职的青年教师参加会议。会议由党委书记王莉主持。
党委书记王莉介绍了学院今年引进人才情况，以及开展教师结对帮扶这一工会品牌活动的基本情况。
全体与会人员进行庄严的教师宣誓，表达了努力成为合格人民教师的决心。
校工会主席曾涛讲话。曾主席代表学校欢迎青年人才的加入，对校工会在关心青年人才成长开展工作情况进行了详细介绍。他鼓励青年教师紧扣学校实际和发展战略，做好个人发展规划，努力学习工作。他同时表示，学校工会也将努力为青年教师提供条件，为青年教师解决困难，为青年教师发展保驾护航。
副院长卫应亮代表学院宣读了2019年学院结对帮扶计划方案和教师结对名单，并带领骨干教师与青年教师签订了《结对帮扶计划书》。
优秀骨干教师代表王小庆副教授发言。她结合自身的成长经历，为青年教师详细介绍了开展教学、科研和社会服务等工作的有效方法和宝贵经验，并表示今后将努力帮助青年教师成长，在促进学院学校发展的同时也实现个人价值。
青年教师代表常美佳博士发言。他感谢学校和学院对青年教师成长的关心，感谢学院为青年教师的未来职业发展搭建的良好平台。他表示在今年的学习工作中，将努力向骨干教师学习，不断提高自身的教科研水平、工程实践能力和创新创业能力。
张少文院长讲话。他希望青年教师多向骨干教师取经，尽快适实学校环境，实现学生向教师的角色转变。希望青年教师要树立发展目标，制定发展规划，落实行动。他向青年教师提出了三点具体要求。一是希望大家不断提升教学水平，站稳三尺讲台；二是在科研上要立足实际，主动作为，重在行动；三是积极参加工程实践锻炼，主动参与大学生创新创业活动，不断提升自身的岗位素质能力，努力把自己锻造成为一名高水平应用型大学的合格教师。
会上，青年教师和与会人员进行了座谈，就青年教师关心的问题进行了深入座谈交流。（文/常美佳，图/王学思，编辑/李月，审核/王莉）
