——在第三届工会会员代表大会第一次会议上的工作报告
曾 涛
（2022年4月30日）
各位代表、同志们：
我受太阳集团tyc539第二届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的工作回顾
自二届一次“双代会”召开以来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，校工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全总十七大会议精神，坚定政治方向，凝聚智慧力量，围绕中心服务，勇于担当作为，扎实推进各项工作，切实发挥桥梁纽带作用，较好地完成各项工作任务，为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学做出了积极贡献。
(一)提高站位，强化引领，切实履行工会教育职能
1.深化理论学习，提升工会干部和教职工思想政治素质。五年来，校工会不断加强工会干部和会员的理论学习，以深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为总领，通过召开全委会、基层工会委员会议、专题学习会和工会干部培训等，深刻领会习近平总书记关于工会工作的重要论述和全总十七大精神，及时传达学习省教科文卫体工会和学校第二次党代会精神，坚决贯彻落实校党委工作部署。
2.加强宣传引领，开展形式多样的主题教育活动。以爱党爱国为主题，组织开展书画摄影作品展，举办“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”演讲比赛，开展“牢记育人使命，志做‘四有’教师”师德教育主题征文、案例征集评选活动等，将社会主义核心价值观融入教职工的工作生活，将爱家、爱校、爱国内化为教职工的情感认同和行为习惯。
（二）发扬民主，回应诉求，凝聚教职工智慧力量
1.抓实教代会制度执行。五年来，坚持每年召开“双代会”，先后审议通过《太阳集团tyc539章程》《太阳集团tyc539中长期发展规划（2020-2035）》《“十四五”事业发展规划》《太阳集团tyc539公有住房（集资房）管理规定》《太阳集团tyc539家属区物业管理规定》《太阳集团tyc539家属区住宅楼加装电梯实施办法》等，保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.提升教代会提案质效。五年来，共征集代表提案255件,合并同类件后正式立案64件，其他作为建议件转交相关部门承办。从提案征集、评审、立案、办理到答复、反馈，环环相扣，提案办结率100%。此外，还组织教代会代表巡视，履行民主监督职能，促进和谐校园建设。
3.指导各基层工会履职。加强对二级单位教代会和工代会行使职能职权的监督和指导，凡是涉及二级单位建设发展以及教职工切身利益的重大事项均提交教代会审议。通过编印参考资料等方式，为进一步规范二级教代会的运行提供制度保障。
(三)模范带动，助力成长，搭建教职工建功立业平台
1.注重培养选拔先进模范人物。认真做好先进模范人物和团队的推选表彰工作，引导教职工学习黄大年等先进模范事迹，切实发挥先进模范的示范带动作用。五年来，先后获评河南省劳动模1人、河南省高校系统示范性劳模和工匠人才创新工作室1个、河南省劳模和工匠人才创新工作室3个、河南省优秀教师1人、洛阳市先进工作者（劳模）2人、洛阳市“五一”劳动奖章1人。
2.持续举办青年教师教学技能竞赛。五年来，先后有70余名青年教师脱颖而出，代表学校参加河南省教科文卫体系统教学技能竞赛，21名教师荣获河南省一等奖和“河南省教学标兵”称号，25名教师获河南省二等奖，16名教师获河南省三等奖。
3.持续开展青年教师暑期实践营活动。以提升青年教师工程素养、促进双师双能型队伍建设为目的，连续组织开展了四届“青年教师暑期实践营”活动。五年来，校工会相继列支20余万元，资助19支实践团队、210余名教师深入到企业，帮助企业解决实际问题，实现了校企合作与教师能力提升的双赢。
4.连续举办新进教师“认家门”活动及素质拓展训练。协同相关部门开展新进教师岗位培训，组织新进教师“认家门”活动及素质拓展训练，使其更快地熟悉学校、融入学校，增强其归属感、荣誉感和责任感，让其在切身体验中感悟团队合作的重要性，进而以昂扬的姿态投身到学校建设和发展中去。
（四）关爱帮扶，倾情服务，竭诚为教职工办实事办好事
1.持续开展“送温暖”系列活动。五年来，先后走访、看望慰问病困教职工800余人次，发放特困职工慰问金、困难教职工补助、“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”慰问品等共计87.8万元；组织开展了生活救助、权益维护、法律服务等一系列帮扶活动，实现了“送温暖”经常化、制度化。
2.坚持做好教职工福利保障工作。五年来，为教职工采办传统节日福利慰问品和生日蛋糕等，共计1434万元；为新婚青年送贺礼、离退休教职工发放纪念品，共计10万余元；为教职工发放独生子女费，共计55万余元；主动与相关幼儿园、小学校建立沟通共建机制，帮助100余名教职工子女顺利入学；多次举办青年教职工联谊活动，组织教职工团购房活动，300余名教职工从中受益。
3.坚持开展助力脱贫攻坚、乡村振兴服务活动。五年来，我校先后组建了家电维修服务队、医疗卫生服务队、墙体绘画服务队以及劳模服务团、文化援疆服务团等7支志愿服务团队，助力对口帮扶单位脱贫攻坚、乡村振兴，连续三年荣获河南省助力脱贫攻坚、乡村振兴服务先进单位。
（五）精心组织，广泛参与，丰富教职工业余文化生活
1.举办传统品牌赛事。五年来，坚持每年举办教职工运动会、教职工排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，连续两年举办教职工足球赛，还组织了庆祝建党100周年教职工乐跑健身活动等，吸引广大教职工积极参与，达到了强身健体的目的。
2.指导二级协会开展活动。目前全校共有19个教职工文体协会，校工会每年召开一次协会工作会议，明确工作方向、讨论工作计划、交流工作经验、展示工作成果，并且进行总结考核。五年来，共表彰优秀协会52个次。
3.组织参加校外文体比赛。五年来，积极组织教职工参加全国、省、市各类文体比赛，相继荣获全国教育系统“园丁杯”桥牌锦标赛双人赛冠军、河南省教育系统“园丁杯”桥牌比赛团体冠军，河南省教科文卫体系统职工乒乓球比赛青年组男子单打冠军、中年组女子单打亚军，河南省高校职工摄影作品一等奖，河南省第五届太极拳健身大赛陈式太极拳和陈式太极剑两项一等奖等。
（六）创优争先，岗位建功，女职工工作成效更加显著
1.持续开展女职工创先争优活动。注重搭建平台，开展系列素质提升活动，争创全国、省市校级“巾帼文明岗”和“女职工建功立业标兵”。女工工作先后荣获河南省教科文卫体系统“女职工建功立业先进集体”“五一巾帼标兵岗”“女职工先进个人”、洛阳市“三八红旗集体”“三八红旗手”“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”等15项荣誉称号。
2.实施女职工关爱行动。每年对全校1000余名女教职工（含离退休人员）开展健康检查、为820余名在职女教职工办理特病保险。联合多家单位成功举办单身青年联谊会7次，为单身女职工解决个人问题搭建了桥梁。积极开展各类关爱帮扶困难女教职工活动，走访慰问因灾因病造成家庭困难的女职工100余人次。
3.丰富女职工文化生活。开展庆“三八”系列活动，举办好美好生活讲堂，鼓励、支持建立具有女性特点的协会组织，指导基层工会开展丰富多彩的女工活动，助力女职工在事业、家庭全面展示风采。荣获河南省教科文卫体工会组织的“书香三八”读书活动一等奖5名、二等奖6名、三等奖13名。
（七）自我加压，守正创新，加强工会组织自身建设
1.加强工会干部队伍建设。五年来，举办工会专兼职干部培训班11期，开展党史学习教育、民主法制教育和廉洁教育等10余次，提升了大家的综合素质和服务水平。每年召开工会工作会议，定期召开基层工会主席会议，指导基层工会按计划有序开展工作。
2.完善工会工作制度。五年来，不断加强工会制度建设，相继制定、完善了《太阳集团tyc539工会经费管理办法》《太阳集团tyc539工会物品采购管理办法》《太阳集团tyc539工会关于教职工慰问金使用办法的暂行规定》《太阳集团tyc539工会会员会籍管理办法（试行）》等8项制度。
3.开展“职工小小家”建设。学校最近几年投入较多资金用于改善教职工办公条件，校院两级工会又挤出资金投入 “职工小小家”建设，截止2021年底已建成“职工小小家”近40个。2022年初，河南省教科文卫体工会将我校“职工小小家”建设作为先进经验进行推广。
4.加强党风廉政建设。紧密结合工会工作实际，认真落实党风廉政建设工作责任制，教育引导工会干部严守政治纪律和政治规矩。严格执行各项财经纪律，加强工会经费收支管理，合理有效使用工会经费，受到上级工会的充分肯定。
各位代表，同志们：
五年来，我校工会先后被河南省教科文卫体工会授予“工会工作先进单位”3次、“工会财务管理先进单位”2次、“助力脱贫攻坚和乡村振兴先进单位”3次，获得省级以上先进个人15人，省级以上个人一等奖26个、二等奖32个、三等奖29个。这些成绩的取得，是校党委和上级工会正确领导的结果，是学校行政及各部门大力支持的结果，是各级工会干部、全体教职工共同团结奋斗的结果。在此，我谨代表学校第二届工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的各级领导和同志们，向付出辛勤劳动的全校教职工们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们深刻地体会到：一是必须注重思想引领，坚持党对工会工作的领导，这是做好工会工作的根本保证；二是必须围绕教学中心，助力教职工岗位建功，这是工会工作的价值所在；三是必须强化服务意识，维护好职工合法权益，这是工会工作的职责所系；四是必须加强自身建设，健全基层组织，这是做好工会工作的基础和前提；五是必须坚持与时俱进，勇于创新，这是工会事业蓬勃发展的不竭动力。
同时，我们也深感工会工作距离上级工会和校党委的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距，主要表现在：一是教代会在推动学校事业发展中的作用有待进一步彰显；二是教职工干事创业的精神有待进一步提振；三是校工会推出的一些创新举措还有待进一步深化；四是工会各级组织和干部的能力作风还有待进一步提升；五是劳模精神、劳动精神、工匠精神还有待进一步弘扬等。这些问题都需要我们在今后的工作中继续探索、努力改进、加以解决。
二、今后五年的工作目标
今后五年全校工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持稳中求进工作总基调，把握工运新时代主题，以能力作风建设为抓手，认真履行自身职责，团结带领全校教职员工主动作为、开拓创新，为建设特色鲜明的高水平应用型大学再立新功。
今后五年，校工会将坚持守正和创新相统一，努力实现以下主要工作目标：
（一）强化思想引领，始终坚持工会工作正确方向
1.提高政治站位。全体工会干部和职工代表都要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真履行政治责任，以理想信念教育引导教职工，以社会主义核心价值观引领教职工，以先进文化感染教职工，自觉做到与校党委在政治上同向、思想上同心、工作上同步。
2.强化思想引领。以今年召开党的“二十大”和2025年全总成立100周年为契机，广泛开展主题教育活动，宣传各类先进典型，弘扬正能量和主旋律，引导教职工坚定不移地听党话、跟党走，切实发挥工人阶级主力军作用。
3.围绕中心服务。找准工会工作在学校大局中发挥作用的切入点、着力点、落脚点，切实担负起在立德树人、全员育人、师德师风建设等方面的重要责任，把工会活动与学校重点工作和发展目标紧密结合，贴近教职工搞好各项服务工作。
（二）强化参与意识，持续推进学校民主政治建设
1.认真履行教代会职能。进一步健全教代会制度体系，着力提升教代会运行质量，推动教代会各项职权全面、深入落实，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.进一步完善教职工维权机制。进一步完善维权、帮扶相关制度，充分发挥教职工权益保障与民事调解工作委员会作用，引导广大教职工正确认识和处理个人利益与学校整体利益的关系，自觉服从服务于学校改革发展的大局。
3.注重发挥基层工会作用。充分发挥基层工会在组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益中的主体作用，进一步提升服务教职工水平，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，关心教职工疾苦，切实解决好教职工的急难愁盼问题。
（三）搭建更好平台，助力教职工岗位建功
1.创建更多省级劳模和工匠人才工作室。做好劳动模范、先进人物选树工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极创建省级劳模和工匠人才创新工作室，并发挥示范带动作用，带动广大教职工为学校高质量发展做贡献。
2.力求教学技能竞赛有新突破。争取搭建省级教学技能竞赛和交流平台，建立“赛前辅导、院部初选、校内比赛、校外争先”的工作机制，促进青年教师教学技能提升，助力青年教师职业成长，让更多青年教师脱颖而出，并争取获得更多更高奖项。
3.增进青年教师暑期实践营实效。持续开展青年教师暑期实践营活动，及时总结实践营活动的经验和不足，切实发挥青年教师专业和技能优势，真正帮助实践企业解决问题，最终达到校企合作与教师能力提升的双赢。
4.切实发挥青年教师联谊会作用。协同相关部门、兄弟院校，组织开展形式多样的联谊活动，吸引广大青年教师参与，凝聚青年教师智慧力量，引导青年教师岗位建功，在学校二次创业和洛阳建设青年友好型城市中发挥生力军作用。
（四）关心关爱职工，切实为教职工办实事解难题
1.坚持开展送温暖系列活动。把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，把工作力量更多地投向一线教职工，把“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动坚持好，并努力帮助教职工解决更多实际问题，依法保障全体教职工的合法权益和女职工特殊利益。
2.切实做好教职工福利保障工作。全力做好教职工普惠性福利统筹工作，落实好教职工生日蛋糕、传统节日慰问品采购发放工作，落实好新婚教职工、退休职工专项慰问工作等，顺应教职工对美好生活的期待，让教职工充分享受学校改革发展的成果，提升教职工的幸福感、获得感。
3.认真抓好困难教职工帮扶工作。加大因病致困教职工的帮扶力度和覆盖面，进一步完善困难职工档案动态管理机制，做到精准帮扶。及时做好住院教职工探望、教职工丧事抚恤慰问以及对口帮扶等工作。
4.关注教职工身心健康。坚持举办美好生活大讲堂，开展健康、健身、健美、美食、茶艺等知识讲座；倡导校工会主办、基层工会承办的活动模式，力争让活动形式和内容更贴近教职工需求，扩大活动的覆盖面，提升教职工的参与度。
（五）丰富职工生活，开展形式多样的业余文体活动
1.加强教职工精神文化熏染。为教职工提供交流学习的平台和展示风采的舞台，营造文明和谐、积极向上的精神文化氛围；创新文化活动的形式，提升文化活动的品质，丰富教职工精神文化生活，助推大学校园先进文化建设。
2.打造体育赛事经典品牌。认真总结教职工排球、乒乓球、篮球、羽毛球、足球、网球等比赛的成功经验，打造经典品牌赛事；组织院校之间交流，争取承办更高层级赛事，带动全员参与，助力全民健身。
3.加强二级文体协会管理。重点扶持特色文体协会发展，打造特色亮点品牌；指导各二级协会创造性开展活动，不断提升自身影响力，提高教职工参与度，进一步活跃校园文化生活，促进校园精神文明建设。
（六）凝聚巾帼力量，谱写女工工作新篇章
1.创新“巾帼建功”系列活动方式。充分发挥女工委员会的作用，突出主题，选好载体，创造性开展“巾帼建功”系列活动，评选表彰“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”“和谐文明家庭”等，激励广大女职工在学校事业发展中建功立业。
2、持续实施女职工关爱行动。以女职工需求为导向，围绕困难帮扶、身心健康、婚恋服务等方面，有针对性地开展女职工“关爱行动”。坚持举办美好生活大讲堂，开展各类关爱帮扶活动，维护好女职工特殊权益。
（七）加强自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力
1.加强工会队伍建设。加大工会干部、协会负责人和教代会代表的培训力度，加强兄弟院校之间交流进一步提升工会专兼职干部和教代会代表的理论水平和履职能力，打造思想素质高、群众基础好、业务能力强、廉洁自律从政的工会干部队伍。
2.推进智慧工会建设。发挥好工会网站、微信公众号等媒体平台作用，拓宽工会工作的渠道和方式，倾听教职工呼声，回应教职工关切，逐步形成以互联网为载体的工会工作新形态，进一步提高工会宣传的能力和水平。
3.抓好工会作风建设。建立常态化的基层调研机制，及时了解和解决好教职工关心的急难愁盼问题，努力把工会组织建设成为教职工信赖的大家庭，把广大工会干部锤炼成为教职工信赖的“知心人、贴心人、娘家人”。
4.推进“职工小小家”标准化建设。完善“以党支部为引领、以基层教学组织为依托、以工会小组为纽带”的三位一体“职工小小家”建设体系，明确建设标准，提高建设质量，扩大建设覆盖面，切实把“职工小小家”建设成为教职工信赖、温馨舒适、富有活力的“家”。
各位代表，同志们，学校正处于扎实推进高质量发展、实施“十四五”规划重要阶段，未来五年是学校二次创业的关键时期。学校的改革发展要求工会组织主动参与、担当有为，教职工日益增长的美好生活需要要求工会精准发力、竭诚服务。让我们在学校党委和上级工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命，忠诚履职担当，同心同德，踔厉奋发，为把我校建设成为特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
谢谢大家！
