2021年，时值我党百年华诞，又是我校十四五开局，全面建设特色鲜明的应用型本科大学、攻坚硕士点授权单位的关键时期。电气工程与自动化学院紧紧围绕学校“两性一型”的办学定位，持续推进“四个一工程”和“三个提升”，全面提升办学层次，全面提升教科研水平，全面提升育人质量，现总结如下。
一、党建工作总结
1. 抓责任，促落实，全面聚焦党建组织领导。
全面贯彻学校“三纵六横一推进”党建工作机制，党建工作措施得力，成效显著。学院基层党建“书记项目”获批校级重点项目，成功获批两个校级样板党支部，“红丝螺丝刀”学生党支部推荐参加国家级样板党支部评审。本年度培养教师入党积极分子3人，学院党员赵梅花老师获得“河南省教育系统优秀共产党员”。
2. 抓学习、强素质，扎实开展党史学习教育。
按照学校安排部署，落实党史学习主题教育常态化。积极组织师生深入学习党的十九届六中全会、河南省第十一次党代会和洛阳市第十二次党代会精神，认真领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，引导师生将个人命运与国家发展紧密相连，在中原更加出彩、重振洛阳辉煌中建功立业。秉承“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作思路，班子成员深入支部，累计为党员讲授党课17次，开展时事政治宣讲15次。邀请葛玻书记、抗美援朝战斗英雄王学祥、洛阳“最美退役军人”彭兴隆等专家来我院作专题报告。围绕“英雄”、“复兴”、“创新”、“信念”四个主题，征集整理“我身边的“四史”故事”视频100个。引导青年学生在社会实践中挖掘家乡党史资源，感悟党领导人民取得的伟大成就。
3. 抓特色，创品牌，培养创新创业型人才。
促进“闻行学堂”项目品牌化，开展“责任、成长、成才”讲堂，举办活动10余期，受益学生达1000余人次。打造学生科技活动项目品牌，组织学院30余名党员教师指导学生参与各类比赛，获得省级、国家级各类奖项100余项。强化“红色螺丝刀”学生党支部品牌建设。家电义务维修服务团协同组织部、宣传部、学工部及校团委等部门，联合开展“科技下乡”活动，累计开展志愿服务20余次，被多家媒体报道，成为我校志愿服务社会的一面旗帜。
4. 抓服务，凝人心，倾力做好群团工作。
注重对教师的思想引领和生活关怀，营造团结奋进的学院氛围。学院工会在教职工足球、羽毛球等比赛中夺得冠军。在郑州暴雨中，我院教师党员、河南省台联理事会副会长布挺同志，在深水急流中守护来自台湾的同胞，受到台联的表彰。
5. 抓廉洁，强自律，主动接受群众监督。
按照党风廉政建设工作的要求，做到“三重一大”等事项经学院党政联席会议研究决定，在人才引进、职称评定、党员发展、评优评先等方面始终坚持“公开透明”，主动接受群众监督。
二、目标管理考核
1. 高质量目标完成情况
（1）国家级一流本科专业立项建设1项，目前本项工作正在评审当中，学院有两个专业推荐至国家参与评选；
（2）国家级科研项目立项1项，学院于仕辉博士参与获批国家级自然科学基金面上项目1项；
（3）科研经费900万元，实际全年总经费234.2万，与目标有较大差距；
（4）新增博士学位教师5人，签订意向协议2人，完成目标任务。
2. 教学目标完成情况
（1）立项省级一流课程5门、省级精品在线开放课程1门、省级课程思政样板课程一门，推荐第二批国家级一流本科课程2门。完成思政类建设项目目标，超额完成省级一流本科课程目标任务。
表1 省级以上教学项目立项
序号 |
课程名称 |
申报类别 |
备注 |
1 |
自动控制原理及应用 |
线上一流课程 |
|
2 |
电路 |
线上线下混合式一流课程 |
|
3 |
电力电子技术 |
线上线下混合式一流课程 |
推荐国家级 |
4 |
创新创业实践 |
社会实践一流课程 |
推荐国家级 |
5 |
变压器高压放电与绝缘测试虚拟仿真实验系统 |
虚拟仿真实验教学一流课程 |
|
6 |
现代控制理论 |
精品在线开放课程 |
|
7 |
现代控制理论 |
课程思政样板课程 |
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（2）与深圳固高、洛阳炎黄等多家企业合作，机器人产业学院获批省级重点产业学院，获批协同育人项目2项。完成产业学院和产学研合作协同育人项目2项目标考核任务。
（3）河南省高等教育教学改革与实践研究项目《“六维协同”校企全融合应用型人才培养模式的研究与实践》结项，并申报校级、省级教学成果奖。本项任务正在进行中。申报并获批全国自动化教学指导委员会教学研究项目1项；申报校级教学研究与实践研究项目10项，其中重大1项，重点2项。
（4）邀请冯晓云、胡敏强、方如举、戈宝军、纪志成等5位专家，指导我院一流本科专业、一流本科课程建设工作。电气工程及其自动化专业工程认证受理，并提交自评报告，自动化专业提交工程认证申请。完成工程教育专业认证受理目标任务。
（5）提交了中俄合作办学“自动化”专业的申报材料。
（6）省级教学团队目标未完成。
3. 科研与社会服务工作目标完成情况
（1）国家自然基金申报6项并全部通过初审，立项1项（参与单位）；获批省科技厅科技攻关项目1项，结项1项，未完成省部级科研项目目标。
（2）新签订横向合同17项，全年横向到账130.5万元；科研成果转化4项，其中发明专利转化3项，共转化金额79万元。完成科技成果转移转化、发明专利转移转化2项目标任务。
（3）发表SCI、EI收录论文8篇，完成高水平论文目标；发明专利授权6项，距离18项目标任务仍有较大差距。
（4）申报洛阳市重点实验室，近期已完成现场考察，但未完成省部级科研平台目标任务。
（5）联合培养研究生4人，距离6人目标有一定差距。
（6）未完成省部级科技成果奖目标任务。
（7）其他工作还包括获河南省教育厅学术技术带头人1人。
4. 实验室管理及创新创业
（1）与中科汇远共建校外实训基地，完成与企业共建校外实训基地目标任务，双方已于本年度开展校外实习和3+1等联合人才培养；
（2）协办全国大学生机器人大赛分项赛及学术论坛，完成省级学术论坛目标任务；
（3）获得各类学科竞赛省级以上奖项88项，其中国家级奖项12项，完成学科竞赛省级、国家级获奖2项目标任务；通过创新创业学分等激励计划，鼓励学生早入实验室，完成学生参加教师科研项目比例目标任务。
（4）其他工作还包括完成了光伏新能源VR虚拟仿真实训平台建设和氢能燃料电池电堆核心部件检测生产线两项实验室建设项目。
5. 学生工作
（1）持续做好毕业生就业工作。2021届毕业生一次就业率94.23%，年终就业率99.28%，均居全校首位，完成目标任务。
（2）考取研究生79人，考研率15.7 %；考取国家电网44人；学院全年在校学生参军11人，参军人数全校第一名。
三、问题剖析和下一步措施
1. 党建工作重视程度不够，支部组织生活开展缺乏创新意识和亮点；在党务履职方面仍存在监督措施不完善，考核运用不充分、问责追责不到位等问题，党务责任越往下越弱化，缺乏切实有效的监管和激励手段。下一步措施：强化支部书记一线担当和示范引领作用，围绕党建“双创”工作，对标国家级样板党支部和标杆院系标准，尝试将党员考核评价结果应用于党员师德师风评价、评优评先、职称评审等环节。
2. 领导班子工作经验不足，组织协调能力有待进一步加强。未能充分调动全体教职员工特别是全体班子成员的积极性，导致学校目标绩效考核任务完成的不充分，也不均衡。
3. 长期以来缺乏对学科队伍的组织建设，导致目前没有高水平的科研创新团队及培育点，高水平科研成果匮乏，国家自然科学基金申报质量不高。针对本项问题，加大人才引进力度，在今明两年博士引进和科研平台建设的基础上，凝练出电源控制、传感器研发2只科研团队，协作攻关，一定在省级科研平台和成果奖方面取得成绩，并进一步冲击国家自然科学基金和成果奖。
4. 横向经费和专利授权两项工作距离目标任务差距最大，究其原因是班子对校企合作与校友资源统筹不足，教师科研实力和产学研合作水平未跟上学校高质量发展速度所致，科研团队赴企业次数以及服务企业质量不高。针对这一问题，由学院统筹企业与学院之间的沟通，有企业背景的老教师与新进博士之间的沟通，寻找学校与企业合作的最佳切入点，高质量完成校企合作和经费引进目标。
电气工程与自动化学院
2021年12月17日
李明伟-述职述廉述学报告2022.1.doc
2021武超述职报告.doc
